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浅析现代企业管理中存在的人力资源问题 摘要：随着社会经济的发展，企业之间竞争环境越来越激 烈，因此，软实力的提升是竞争的关键。本文通过对我国企 业管理中人力资源问题进行分析，提出一些措施，以期为提 高企业人力资源管理水平提供借鉴。 关键词：人力资源管理；管理问题；措施 中图分类号：S211文献标识码：A 引言 人是生产力多种要素中最活跃的因素。作为知识，信息 以及技术等资源的载体，人已经成为企业最宝贵的资源。人 力资源作为企业最具成长活力，最有发展前景，最高收益水 平的战略性资源，已经成为企业纵横市场，持续发展的主导 因素。在如今市场经济不断深化，企业竞争日益激烈，科技 进步日新月异，知识经济方兴未艾的新时期，社会经济的转 型升级对企业内部人力资源管理提出新的要求，大数据网络 经济的到来也开启了人力资源管理创新的新机，企业软性实 力的提升也需要加快人力资源管理整合步伐，内部员工多元 化需求更加亟待人力资源管理的变革。由此可见，加快实施 人力资源优化配置，协调解决人力资源管理难题已经成为企 业新时期面临的重要问题。 一、现代企业管理中人力资源管理的重要性 人力资源是指在企业中从事体力劳动或者是智力劳动 的人，其能通过自己的劳动对企业的生存和发展进行影响。 同时，人力资源也指一个地区或是一个国家能够推动经济和 社会发展的全体劳动人员。 （一） 企业在发展过程中要想更好的开展人力资源管