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浅析电力企业员工职业生涯规划管理 ［摘要］电力企业是向广大电力用户提供电能的社会公共事业型单 位，电力企业的员工存在形式也是多种多样的，关于开展其员工的职业生 涯规划还是处于起步阶段。由于对电力企业员工的职业生涯规划的不重 视，其结果是导致了一些列问题的诞生，造成了人力资源配置的低效和人 才的流失，长期以往就会使得整个电力事业受到影响，因此加强电力企业 员工的职业生涯规划管理是十分有必要的。本文作者有着多年的电力企业 人力资源管理工作经验，结合长期的电力企业人力资源工作实践，首先介 绍了职业生涯规划的內容，分析了当前阶段电力企业员工职业生涯规划的 现状，并阐述了如何提升电力企业员工职业生涯规划的管理措施，以供参 考。 ［关键词］电力企业;员工素质；职业生涯规划;管理措施 中图分类号：F385文献标识码：A文章编号：1009-914X (2016) 28-0112-01 前言 一个企业员工的职业生涯规划是其对自己的技能兴趣和知识以及其 他的特点进行分析，并制定相应的职业目标与计划的一个过程。在这个过 程屮，企业要为其员工实现职业冃标进行相应的计划和控制等管理活动， 从而达到把员工的个人需要与企业的需要统一起来，结合企业日常的工作 行为以及对员工的相应技能捉升，最火限度地调动企业员工的积极性，并 目.以此来促进整个企业的发展。 一、 电力企业员工职业生涯规划的内容 1、 电力企业员工