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浅析新形势下高校外籍教师管理模式探索 论文关键词：新形势;外籍教师;管理模式 论文摘要：本文通过调研，分析新形势下外籍教师聘请、 教学和日常管理等方面存在的问题，并提出了相应对策。1、 加强分工合作，建立健全外籍教师管理工作制度化，规范 化;2、整合高校资源，加强兼职外管人员队伍建设;3、严把 聘任关，建立健全外籍教师的培训、考核体系。 随着我国高等教育国际化程度的不断提高，外籍教师已 经成为高校教育体系中不可或缺的重要组成部分。XX年以 来，受全球金融危机影响，世界大部分地区经济陷入衰退，而 中国由于相对受影响较小，以及在成功举办XX年奥运会、 人民币升值等诸多因素推动下，国际声誉和影响力日益增加， 吸引了越来越多外籍人士到我国高校任教。这一方面极大 地促进了我国教育事业的发展；另一方面也使高校外籍教师 的管理工作变得日益复杂化。俗话说“外事无小事”，科学 总结新形势下高校外籍教师管理的现状，研宄新形势下外籍 教师聘请、教学和日常管理的新模式对高校管理工作具有 重要的意义。 一、外籍教师管理现状综述 高校外籍教师管理工作大致包括外教聘请、材料审核、 签证手续办理、教学安排、日常生活管理等内容;进行外籍 教师管理的主要部门是各高校的外事处或者国际交流学院 等。由于外籍教师身份的特殊性，高校外籍教师管理呈现以 下几个特点： 1、 专业要求高 开展外籍教师管理工作首先对语言要求较高。