EHR人力资源管理系统.pptxVIP

重庆金算盘软件有限公司;;;人力资源信息化管理的目的;6、简化工作程序，实现各项业务流程的网上处理 7、通过信息网上传输，基本实现无纸化办公 8、实现工作调动、教育培训、绩效考核、工资关系转移、劳动合同的变更及其他人事、劳资关系的网上传递并进行处理 9、总公司内相关用户能对其管理范围内（下属单位）的业务完成情况、数据信息随时查询、调用，并能根据需要生成各种报表及统计资料;;产品概述;产品概述;产品概述;产品概述;;产品概述;目 录;功能模块自定义 人力资源管理的变化性非常大也非常快，没有一个好的自定义平台，只能解决人力资源管理的一时之需，当人事制度发生变动时，原来还能进行管理是软件可能现在就一无是处。 i HR系统提供了强大的自定义功能，满足不同的人力资源管理，从信息表、指标、代码等基础设置的自定义，到查询条件、系统提醒、审核方法、登记表、花名册、台帐、统计表、计算公式、审核流程、业务处理等系统应用自定义，甚至到用户录入界面、人员个性化界面、功能模块都实现了自定义功能；是真正实现软件全部自定义的功能;人员借调、任多个职务管理 传统的人事软件中，人员的各种情况都保留在同一个单位中，当有人员发生借调时，他的信息需要进行分离，例如：张三从下级单位借调到集团公司办公室工作，他的工作关系发生了变动，而他的工资关系还在原单位；在实际情况中还有，工作岗