天津市农民工的基本现状及管理对策探讨.docVIP

天津市农民工的基本现状及管理对策探讨.doc

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天津市农民工的基本现状及管理对策探讨 朱建民朱建民(1974—),男,天津科技大学经济与管理学院教师,在读博士研究生,公共管理和教育学双硕士,主要从事于农村管理和农村建设研究。 朱建民(1974—),男,天津科技大学经济与管理学院教师,在读博士研究生,公共管理和教育学双硕士,主要从事于农村管理和农村建设研究。 魏大鹏(1957—),男,教授,博士生导师,天津市委组织部副部长、市人力资源与社会保障局党组书记,享受国务院政府特殊津贴。 (1.天津科技大学经济与管理学院 ,天津 300222; 2.天津市人力资源与社会保障局,天津 300222) 摘要:本文以天津市农民工为研究对象,研究和分析天津市农民工的基本现状与成因,指出农民工管理中存在的问题,并提出从农民工培训、创建城市化进程中的社会保障制度创新、强化和完善维权工作、建立健全有关政策法规等方面制定切实可行的具体措施及对策。 关键词:天津市农民工;基本现状;管理对策 “ 农村富裕劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。农民进城务工就业,促进了农民收入的增加,促进了农业和农村经济结构的调整,促进了城镇化的发展,促进了城市经济和社会的繁荣。”农民进城,从被视为“盲流”加以遏制到定位为“有序流动”加以引导,不仅反映了社会变迁过程中人们认识的变化,更重要的是,它表达了城市化战略的确立及在此战略下就业政策的某种导向。本文以天津市农民工为研究对象,探讨天津市农民工的基本现状,研究和分析农民工的现状和存在的问题,并寻找切实可行的解决问题的途径。 1 天津市农民工的基本现状特征与成因分析 1.1 人口学特征 1.1.1 根据统计结果可知(见表1),天津市务工人员性别比为1041.38,远远超出性别比(男比女的比例)96 ~ 106的平衡区间,和中国现阶段总人口性别比103.34%相比,高出838.04%。因此外来务工人员存在着极大的性别差异,男性的外出率大大高于女性。造成这种现状的原因,一方面可能是社会角色造成的,女性应该是在家种地干活、家务劳动、教育子女、赡养父母,女性的这些工作很难为男性所替代。特别是婚后由于家庭身份变化了,不得不服从传统的安排,难以外出。而男性婚后家庭身份也变化,但家庭责任并无本质区别,“婚前为大家挣钱,婚后为小家挣钱”;另一方面是因为,女性的就业空间小,在农村人可能进入的建筑业、制造业、服务业三大行业中,容量最大的建筑业是主要吸收男性。第三,从性别角度考虑,经济学角度认为从“家庭利益最大化”出发,谁可能对家庭收入贡献大,谁就可能被选择外出,反之则不被选择。而女性被预期收入往往是低于男性的。因此,从社会角度、就业空间、性别角度来看,男性外出的比率就肯定要远远高于女性。 表1 天津市农民工人口性别构成统计表 人数(人) 男性 女性 性别比(%) 996 909 87 1041.38 1. 调查表明,他们的平均年龄为32.19,最小的为15岁,最大的为67岁。从年龄结构表(见表2)中数据可以看出,45岁以上的民工约占总数的90.36%,35岁以下的青年人占79.72%。在35岁以下的人,无论从生理上、体力上,还是在心理上、智力水平上均处在最佳状态。因而,在流出的人口中,几乎都是高能量的劳动力,多是具有较强经济活动能力的, 适合用工者的最佳需要。但在站在现代化、城镇化、全面建设小康社会的角度上,我们也必须注意到他们在为城市创造着高收入的同时,却给农村留下“386199部队”(38代表妇女,61代表儿童,99代表老人)的现象,这也是一个需要全社会关注的重要社会问题。 表2 天津市农民口年龄分组统计表 年龄组 人数(单位:人) 百分比(%) 20及以下 172 17.27 21~25 197 19.78 26~30 224 22.49 31~35 201 20.18 36~40 115 11.55 41~45 93 9.34 46~50 51 5.12 51及以上 45 4.52 1.1.3 表3 天津市农民工受教育程度统计表 受教育程度 大学 高中 初中 小学 文盲 其它 人数(单位:人) 25 122 596 203 11 39 占总人数的百分比(%) 2.50 12.25 59.84 20.38 1.10 3.92 表4 天津市农民工受教育程度与职业交叉统计表 职业 占有率 教育程度 建筑业 装修业 农业 纺织业 工业 交通运输业 商业服务业 其它 大学 1 2 0 1 4 8 9 0 高中 12 5 3 5 11 42 35 3 初中 311 117 31 16 18 48 30 25 小学 109 57 9 7 3 6 6 6 文盲 6 3 1 0 0 0 0 1 其它 20 4 5 2 2 4 1 3 在被调查的996份有效问卷中,有59.84

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