20XX年劳动合同法实施细则.docVIP

PAGE 37 PAGE 1 附件： 云南大唐国际新能源有限公司xxx公司 劳动合同法实施细则 第一章 总 则 第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，建立与现代企业制度相适应的劳动用工制度，明确云南大唐国际新能源有限公司xxx公司（以下简称“甲方”)及其员工（以下简称“乙方”)双方当事人的权利和义务，保护员工的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规，结合甲方的实际情况，制定本劳动合同法实施细则。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 第二条 劳动合同是甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方的权利、义务等事项签订的书面协议。 第三条 甲、乙双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。 第二章 劳动合同的订立 第四条 甲方自用工之日起即与乙方建立劳动关系，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第五条 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第六条 在签订劳动合同时，乙方若属新进人员，须向甲方出示与原用人单位终止或解除劳动合同的证明，新接收的高校毕业生须出示毕业证、报到证等相关证件。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。 第七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假; （六）劳动报酬； （七）保险福利待遇； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; （九）劳动纪律和应尽的义务； （十）劳动合同的变更、解除、终止、续订； （十一）经济补偿与违约金； （十二）劳动争议处理； （十三） 法律、 法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。 第八条 劳动合同书包含以下附件： （一）劳动合同续订书； （二）劳动合同变更书； （三）劳动合同终止、解除通知书； （四）甲方有关规章制度； （五）专项协议书： 1.岗位协议书； 2.员工在职培训协议书； 3.长期病休协议书； 4.借调协议书； 5.其他协议书。 第九条 甲方可依据乙方所聘用的岗位确定劳动合同期限。 （一）乙方在高级主管及以上岗位工作，应签订无固定期限劳动合同。 （二）乙方在运行、行政管理、专业技术、生产、党群等主管岗位以及新接收的大学本科及以上毕业生可签订五至八年期限劳动合同。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。 （三）新从系统外调入的员工，可签订三至五年期限劳动合同。 （四）乙方在其他岗位工作，且学历在大学本科以下的，可签订三至五年期限劳动合同。 （五）根据工作需要，经双方协商一致，可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十条 属于下列情况之一的，甲方与乙方协商确定劳动合同期限。 （一）对于因工作需要，乙方经组织决定调动或经组织调整工作而进入甲方的，原则上按第九条原则确定劳动合同期限。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。 （二）乙方曾获得国家、省(市)先进工作者称号、中国大唐集团公司劳动模范、先进工作者称号、大唐国际发电股份有限公司两次及以上先进工作者称号的，在签订或续签劳动合同时，如本人提出签订无固定期限劳动合同的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。 （三）乙方由甲方出资派遣脱产培训期限三个月及以上，或由甲方出资派遣出国学习、培训在一个月及以上的，应与甲方签订不低于五年服务期的专项协议，同时协商变更劳动合同期限。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。 （四）乙方工作岗位变动，原则上不调整劳动合同书中约定的期限。在续签劳动合同时，甲方根据乙方所上岗位协商确定劳动合同期限。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖。 （五）乙方在甲方连续工作满十年的或连续订立二次固定期限劳动合同，乙方提出或