07年《暑期实践报告》课件.docVIP

暑期实践 班级：XXXXX学号：XX 姓名：X X （一） 实践期间：自 2008年 7 月 31 日到 2008年 8 月 21日止 实践单位： XXXXXXXX公X司 实践部门：生产部 实践单位地址： XXXXXXX 实践单位电话： XXXXXXXX 实践单位主管： XXX 对于一个大学生而言， 敢于接受挑战是一种基本的素质。 只有通过亲身体验 社会实践才能让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干， 培养自己的韧性，找出自己的不足和差距所在。 （二） 服装行业既是我县的一大经济支柱产业， 也是我县出口创汇的主导产业， 随 着全球经济一体化和我国加入 WTO，服装行业的发展空间进一步拓宽，这一行业 对我县社会各项事业发展仍起着举足轻重的作用。 XX华羽制衣有限公司成立于二 00 一年三月，位于上海杭州二大城市的中间 嘉善。公司占地面积 12500 平方米，建筑面积 8000 平方米，现有平缝车 450 台 及各种配套设备，员工 600多人，设有业务部、生产部、技术部、质检部、财务 部、缝纫一车间、二车间、三车间、裁剪车间、后道包装车间。属于典型的中等 类型企业。公司主要产品：羽绒服装、各种防寒服装及其他产品，产品出口到美 国、比利时、日本、意大利等国。 企业的源动力来源于企业文化，而企业的文化贯穿企业理念、经营理念、 企 业精神，使其形象化、制度化。公司发展到目前，产品远销海外，及全国各地大 中城市。公司为了争取市场，在羽绒服装，针织服装行业竞争激烈下，不断完善 管理，及产品的开发创新，产品质量求精，令消费者买得放心。由于款式优雅大 方，产品一直以来深受广大客户所青睐。 本着深化经营、 持续发长壮大的目标， 该公司正进一步提高企业的管理水平 和员工的素质。正确对待“社会、企业、员工”这三者之间关系。通过积极的互 动和回馈。使三者的利益得到更好的发展。在发展中树立“诚、精、新、勇”的 企业精神。诚：诚信，以诚相待。精：精益求精。在涉足的领域里做强、做大、 做精。新：创新、变革、以新的面貌铸造永恒。勇：勇于超越自我、勇于挖掘自 身的潜力、务实进取。体现自身价值。秉承诚信招得天下客的经营理念，在制衣 行业中上下求索。 专业人才是企业最宝贵的财富。 企业的发展是在人的操控下来实现发展计划 目标。服装厂的可持续发展，依靠的是人力资源的培养、吸收、转化和增值，所 以公司崇尚人力资源与货币资源的同步发展， 人力资源是企业核心竞争力的不竭 源泉。根据员工的能力差异， 对企业的贡献不同， 公司按照能力与贡献的大小将 人才划分为人才资本、 人才资源和人力资源三种类型， 使每位员工都可以根据自 己的能力与岗位的划分找到自己的位臵， 建立相应的奖励与回报机制， 将人才理 念更具体化。 公司为每位员工提供平等的晋升机会， 鼓励每位员工在真诚合作与责任承诺 的基础上展开竞争； 通过实行竞优上岗、 末位淘汰和中高层岗位轮换来实现人力 资本的合理配臵和激活。挖掘员工自身的潜能； 公司遵循人才成长规律， 不拘于 资历和级别， 对有突出贡献者可依据绩效实施破格提升。 提倡人才的循序渐进发 展。团队协作精神、 个人与企业的溶入度取决了个人在企业的生存位臵。 建立良 好的企业文化氛围，将企业文化形象化。 先进的管理经营理念和管理方法， 缔造和谐、 团结的管理氛围。 学习“诚信、 务实、高效。”的宗旨 ，形成了的办事高效率和充满活力的现代管理模式企业。 外贸服装厂的工作流程大致分十个步骤： 1. 国外客户传来传真或是 EMAIL来 确定订单。2. 工厂根据传来的资料做样品并报价。 3. 根据国外客人的要求来对样 品进行一系列的样品确认事宜。当然这中间包括：初样，确认样，试穿样（这个 过程当中可能会些客户要求做小批样市场销售样） 再到最后的修改样品价格等事 宜等待客户确认。 4. 厂家根据要求买棉纱（不同支的）织布。 5. 染色（必须一次 染够，否则容易出现色差，这个过程就要做超订单量的预算） 。6. 剪裁。 7. 印染 或刺绣。 8. 上机制作。 9. 剪线头，挑选，熨烫，包装。 10. 装箱发货。 一．日常工作： ⒈ 全面准备并了解订单资料 （客户制单、 生产工艺、 最终确认样、 面/辅料样卡、 确认意见或更正资料、特殊情况可携带客样） ，确认所掌握的所有资料之间制作 工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项详细反映给技术部和业务部， 以 便及时确认。 ⒉务必保证本公司与外加工厂之间所有要求及资料文字化并明确、一致！ ⒊ 事先尽可能多地了解各加工厂的生产、经营状况并对工厂的优/ 劣势进行充分 评估，做到知根知底。 ⒋ 跟单员言行、态度均代表本公司 , 因此与各业务单位处理相应业务过程中， 须 把握基本原则、注意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主