劳动法基本原理与实务-海南政法职业学院.ppt

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六非因工负伤小病大养或假病假预防刘某系某铝制品厂员工由于工厂效益不好刘某遂生外出联系工作之念年月日刘某通过关系在市人民医院开了一张虚假诊断证明书证明自己患有慢性支气管炎哮喘等多种呼吸道疾病当日刘某写了请假天的请假条并附上诊断证明要求请假住院治疗主管副厂长看到诊断证明后签字同意张某请假张某请假后便到某公司上班推销化妆品一个月后厂方发现这一情况后认为刘某欺骗组织其病假不成立应视为旷工遂于当日经职代会讨论通过做出对于刘某除名的决定刘某不服申请仲裁仲裁维持厂方决定刘某不服又起诉至法院请问类似假病假小病大

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