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实训教学(教师)考核评价测评表 [日期： 08-01-21 ] ? [字体： 大 中 小] 实训课程名称： 指导教师姓名： 时间： 年 月 日 序号 考核指标 考核内容 等级标准 评级 1 实训教学文件资料 提前下达任务、指导书（书面或网上下载）；实训任务及指导意见明确；有实训教学辅助资料。 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 2 实训项目 设 计 项目设计符合本专业培养目标要求，并具代表性、前瞻性；难易度符合学生技能水平，并具可操作性；对学生专业技能及综合素质提高有帮助。 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 3 教学态度与教学方法 备课充分，按时上下课，不擅自调课。合理使用现代化教学手段、运用企业运营模式指导实训；引导、启发学生思考与实际操作；项目计划顺利实施，项目内容运行流畅。 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 4 专业技能与教学水平 指导教师能带领学生学习本专业前沿知识；专业技能与教学水平达到指导学生进行该实训项目的要求；及时、正确解答学生的问题； 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 5 实训过程的 组织与管理 实训任务按实训项目计划合理分配，并且任务饱满。按照企业的管理模式要求和管理学生；考勤制度健全并检查落实；实训进度督查到位。 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 6 实训环境 课前实训系统等设备及环境准备就绪，不因人为因素影响实训的正常进行。 符合： A级； 大部分符合：B级； 少部分符合：C级 完全不符：D级 (学生评教表) 实训教学（教师）考核评价测评表 [日期： 08-01-21 ] ? [字体： 大 中 小] 序号 指标考核 考核内容与评分要求 分值 得分 1 实训教学文件资料 实训方案；任务、指导书；实训管理制度与要求；教案、课件等实训教学与管理资料准备齐全、上报及时。 2 教学创新研究与专业建设 参与教学计划、大纲改革研究及实训项目的研发；对专业建设提出合理化建议；发表专著、论文；开设讲座、公开课等。 3 实训教学过程的组织与管理 制度健全，组织到位，管理严格；项目整体运行流畅；学生评价良好。 4 实训项目的设计 项目设计符合本专业培养目标要求及市场需求，并具代表性、前瞻性及可操作性；对学生专业技能及综合素质提高有帮助；学生评价良好。 5 教学态度与方法 学生评价良好以上。 6 对学生实训的指导与答疑 学生评价良好以上。专业技能与教学水平学生打分包含此项是否用此项打分 7 教学计划的执行 严格执行并圆满完成实训计划，教学检查时进度及内容均符合实训计划及方案要求。 8 学生综合评价结果 良好以上。 9 实训教学环境效果 教学软硬件环境学生评价在良好以上。 10 学生实训成果鉴定 学生完成实训的文档、源代码、成品、演示效果、考核评价结果等方面 教研室测评表