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劳 动 用 工 合 同 甲方（用人单位）名称： 山东汇峰高压容器有限公司 住所： 乙方（劳 动 者）姓名： 家庭住址（有效通讯地址）： 身份证号码（或其他有效身份证件） 甲乙双方根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，确定劳动关系。合同内容如下： 一、 合同种类和期限 1 、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （1）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （3）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 其中 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 二、 工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方在甲方 （部门或岗位）工作。乙方已了解并愿意服从甲方制定的各项管理制度。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。甲方可根据公司经营情况的变化和乙方的工作能力及表现，对乙方的工作岗位和权责在甲方经营范围内调整。 3、工作地点在： 市 县（区）。 工作时间和休假时间 1、甲乙双方经协商，采取以下 第种工时制度。 1）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。 2）不定时工作制。甲方根据行业的工作岗位特点，根据国家有关劳动用工政策规定实行不定时工作制，根据经营需要，甲方可以自主确定或调整工作时间。 2、若需要延长乙方工作时间，甲方有权按照国家有关劳动用工管理政策的规定，要求乙方加班，乙方同意无条件服从。 3、甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作班次，对休息日进行调整。 4、乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。 劳动报酬 1、乙方 试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （1）计时工资，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。乙方工资为人民币 元，如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （2）计件工资。计件工资由甲方另行规定，甲方可以根据实际情况需要调整相应工资标准。甲方于乙方实际工作满一个月后的10日内，向乙方结算并支付上月工资。 2、甲方应以法定货币形式于每月约定的付款日前支付乙方工资，并不得克扣拖欠。 3、甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日，法定休假日加班的，应按《劳动法》及有关规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 4、甲方支付的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣缴。 5、甲方可以根据其实际经营状况、规章制度、对乙方的考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 2、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定对乙方进行职业健康检查。 3、甲方可根据企业经营状况安排对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 规章制度的教育和培训。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和山东省有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理参加社会保险的手续，并按规定缴纳应由甲方承担的社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣缴。 2、若乙方明确表示拒绝甲方为其购买社保。或乙方在合理的期限内，不向甲方提供自己的身份证明，导致甲方不能为乙方购买社保。由此所造成的后果由乙方承担。 七、 劳动纪律和 规章制度 1、甲方依法制定的各项 规章制度应向乙方公示。 2、乙方应严格遵守甲方制定的 规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位 规