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公司企业2016年度党风廉政建设责任书 为认真贯彻落实党的十八大和十八届 四中全会，明确领导班子在党风廉政建设中的责任，确保中共中央、国务院《关于实行党风 廉政建设责任制的规定》及上级党委有关要求的贯彻落实，由宁德市港务集团党委书记同所属各党支部主要负责人签订2016年度党风 廉政建设责任书。　　 一、责任内容　　 严格落实党风廉政建设“两个责任”。所属党支部主要负责人为本单位党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风 廉政建设负主要领导责任。　　 （一）加强组织领导，严格落实责任。建立和完善党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检部门协调，有关部门各负其责，职工群众积极参与的反腐倡廉工作机制。健全本单位的党风廉政建设领导小组，负责本单位党风廉政建设责任制的全面贯彻落实。及时传达上级关于党风 廉政建设工作的部署和要求，结合实际研究制定本单位的贯彻落实 计划和具体措施。党支部年内召开专题会议研究党风廉政建设工作不少于两次。对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并切实抓好落实；把党风廉政建设工作纳入领导班子、班子成员的目标管理，融入港口经营和管理全过程，与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立完善检查考核制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据。党委书记与所属各支部签订年度党风廉政建设责任书，对基层落实党风 廉政建设责任制情况进行检查考核。　　 （二）加强班子建设，带好干部队伍。深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，党支部 中心组理论学习年度集中学习不少于6次，其中反腐倡廉专题学习不少于2次。把反腐倡廉教育纳入培训 计划，深化教育内涵，丰富教育形式，增强教育效果，加强领导干部权力观教育，强化本单位党员领导干部队伍廉洁自律意识。严格执行 民主生活会、 述职 述廉、诫勉谈话、个人事项报告等制度。认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强对领导班子、领导人员党风 廉政建设和廉洁从业的监督检查和考核。领导人员要严格要求自己、配偶、子女和身边工作人员，不为自己、配偶、子女和其他特定关系人谋取任何不正当利益，自觉接受监督。　　 （三）强化作风建设，自觉践行党的 群众路线。深入落实中央 八项规定，坚持反对“ 四风”，加强党风政风监督检查，深入开展专项整治工作，着力纠正损害企业的不正之风，切实解决党风政风行风方面存在的突出问题，巩固作风建设成果。贯彻落实集团关于厉行节约反对浪费的有关规定，将厉行节约反对浪费工作情况列为领导班子 民主生活会和领导干部 述职 述廉的重要内容并接受评议。领导班子成员要深入基层一线，开展调查研究，切实为基层解决实际问题。　　 （四）推进惩防体系建设，确保工作规划落实。抓好宁德市港务集团有限公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》的实施细则，采取有效措施推进惩防体系建设。科学有效地预防腐败，加强企业廉洁文化建设；注重制度建设，加快完善涉及资金管理、物资采购、工程建设、投资管理和干部任用等方面的制度，坚持用制度管权、管事、管人，用制度规范和约束权力行使。发挥惩治的教育和震慑作用，对群众反映强烈的涉及领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反人事和财经纪律、不执行“三重一大”制度以及“ 四风”方面的突出问题，特别是对反映集中或长期、重复反映的问题要快查快办，严肃责任追究，并在一定范围内予以通报。　　 （五）严明政治纪律，强化监督制约。认真贯彻落实集团重大决策部署，严格执行关于合规经营、干部任用、财经纪律、职务消费等有关规定，做到令行禁止，确保政令畅通。坚持民主集中制原则，严格执行《“三重一大”决策制度实施细则》，推进权力运行制度化、程序化和公开透明。严格按照规定选拔任用领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。积极推进党务和企务公开工作，加强党内监督和民主监督。　　 （六）做好信访工作，加大案件查办力度。对信访反映的问题，认真开展核查，做到件件有着落，对真实署名举报件件有回音。严禁压信不查、压案不查和隐瞒不报。查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。　　 （七）领导、组织并支持纪检监察部门依纪依法履行职责。进一步加强纪检监察组织建设，落实纪检监察工作要求，做到监督主、客体分离和责任清晰，明确纪检监察工作职责定位，强化对监管者的监督，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。抓好纪检监察队伍建设，提升履职能力和水平。各党支部要加强对干部经常性的管理监督，坚决纠正选人用人上的不正之风；要抓好党风廉政建