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加培训 反违章 搞治理 抓指标 实 施 方 案 批准： 年 月 日 审核： 年 月 日 编写： 年 月 日 山西艺能电力安装有限公司 一、加培训实施方案 安全教育、技术及技能培训是企业管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的培训工作，才能保证其它工作和企业安全生产的顺利进行。为使培训工作有规划、有重点、有目的的进行，特制定教育培训方案。 一、编制实施方案思路： 加强“安全防第一、预防为主、警钟长鸣”的安全意识教育。安全意识教育就是通过多种渠道、多种形式的安全教育、专业技术培训、专业技能培训对职工深入细致的进行培训工作，提高职工对安全生产重要性的认识，做到“四不伤害”。对各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护别人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥、不违章操作。 具体内容计划： 安全知识培训： 1.1、新工人三级安全教育：对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育培训，经考核合格，方准上岗，考试情况要建立档案。 （1）厂级：培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。 （2）车间级（公司）：培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 （3）班组级：培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。学习习惯性违章手册。 1.2、特种作业人员培训 按国家、行业、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 1.3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，公司要每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，学习安全简报、通报等。 1.4、特定情况下的适时安全教育 在“春秋检”期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。 1.5、外委队伍、临时用工安全教育 外委队伍人、临时用工人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。公司组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可上岗。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。 1.6、培训形式： （1）、会议形式。主要有：安全例会、安全活动分析会、班前班后会、安全知识讲座、报告会、先进经验交流会、事故教训会等。 （2）、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知识讲座录像等。 （4）、现场观摩演习形式。主要有：安全操作方法演示、应急演习、心肺复苏、触电急救方法演示等。 专业技术培训计划： 2.1坚持按需施教，务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，分层次，分类别的开展内容丰富、形式灵活的培训，增强技术培训的针对性和实效性，确保培训质量。 技术培训计划: 新工人培训计划按照其入厂时间排出学习计划，分配至班组中必须明确培训责任人，按照三熟三能的原则，切实做好“传、帮、带”，尽快适应工作岗位，老工人应在熟悉现场的基础上，继续深入细致进行培训。具体计划如下： 班长组织班组成员结合现场实际情况进一步熟悉电厂生产过程。 班组专工组织着手收集整理检修规程及现场相关资料。 班长组织班组成员了解两票三制的具体内容与要求。 4)班组专工组织班组成员了解班组所配备的有关图纸与资料。 5)班组成员牢记设备名称、编号及相关参数，并与现场位置一一对应，了解各设备在生产过程中的作用。 班组成员逐渐熟悉设备状态，能正确填写工作票，掌握检修中的注意事项。 班组成员逐步独立进行巡回检查。 班组成员熟悉事故处理规程，熟悉常见事故及处理方法，能在班长正确指导下处理事故。 培训时，以某些缺陷分析处理过程为课题，以具体缺陷为实例，穿插设备结构、