高考政治（人教版）一轮复习课件：1-3-7个人收入的分配.pptVIP

1.分配改革方面的政策：国家出台的收入分配政策、目标，如十八大报告和十八届三中全会相关论述、“十三五”规划相关论述、国务院制定的相关政策， 或地方出台的相关分配制度改革方案，如保障性住房、垄断行业改革、工资制度改革等；央企薪改方案等。 2.我国居民收入状况：我国基尼系数的变化，居民收入增长取得的成就和存在的问题如城乡差距、行业差距、地区差距。 3.农村、企业创新导致收入分配方式变化：农村土地流转、股份农场、企业分配方式的变化等。 【热点点击】 情景一　2016年9月23日在北京召开的《中国劳动保障发展报告(2016)》即中国劳动保障蓝皮书发布会指出，2016年工资收入分配的主要任务是要积极推进国有企业负责人薪酬制度改革，健全企业工资水平决定机制和正常增长机制，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。 情景二　“十三五”规划强调要调整收入分配格局，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，缩小收入差距，实行有利于缩小收入差距的政策，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重。建议明确，调整国民收入分配格局，规范初次分配，加大再分配调节力度。国家主席习近平多次强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓。 【创新训练】　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.实现养老金制度并轨，企业人员的养老待遇就要有所提高；由于养老待遇与缴费挂钩，多缴多得，长缴多得，企业人员的养老待遇要有所提高，企业在职人员的工资水平就要有相应的提高。下列措施有利于实现这一点的是(　　) ①国家强制企业实现工人工资水平的普涨 ②深化企业薪酬改革，提高劳动报酬的比重 ③减少企业人员缴纳养老保险金的费用 ④建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 【解析】选C。提高企业在职人员工资水平，必须提高劳动报酬在初次分配中的比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，②④正确；①“强制”“普涨”的观点错误；养老待遇与缴费挂钩， ③观点错误。 2.工资集体协商，是指职工代表 与企业代表依法就企业内部工资分 配制度、工资分配形式、工资收入 水平等事项进行平等协商，在协商 一致的基础上签订工资协议的行为。落实工资集体协商制度的意义在于(　　) ①维护劳动者的合法权益，促进生产效率提高 ②消除企业内部收入差距，创建和谐劳动关系 ③有利于提高劳动报酬在初次分配中的比重 ④使公平比效率更重要，有利于企业长远发展 A.①② B.①④ C.①③ D.③④ 【解析】选C。落实工资集体协商制度，目的是维护劳动者的合法权益，进而促进生产效率提高，有利于提高工人工资在初次分配中的比重，①③正确。②“消除”观点错误；公平与效率是辩证统一的关系，不能说哪个更重要，④错误。 3.结合上面情景一和情景二，思考以下问题： (1)结合情景一，说明我国收入分配制度改革为什么必须坚持公平与效率相结合的原则。 提示：在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的物质前提；另一方面，公平是提高经济效率的保证，是全面建成小康社会、实现共同富裕的要求，也是社会主义本质的要求。因此，收入分配制度改革必须坚持公平与效率相结合的原则。 (2)结合情景二，说明如何扶贫。 提示：一是增加居民收入，着重保护劳动所得，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步；二是再分配更加注重公平。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，增加低收入者收入。 【拓展】实现收入分配公平的意义 (1)效率是公平的物质前提，公平是提高效率的保证。收入分配公平的维护有利于调动劳动者生产的积极性，推动生产力发展，提高经济效率，增加社会财富。 (2)收入分配公平的维护，有利于缩小收入差距，从而提升整个社会的消费水平，有利于引导生产，扩大内需。 (3)收入分配公平的维护，有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富裕的目标。 (4)维护收入分配公平是坚持以人为本、全面协调可持续、统筹兼顾的要求。 【知识延伸】初次分配与再分配 初次分配是指国民收入在物质生产部门内部进行的分配。初次分配后国民收入形成国家、企业和个人收入三部分：国家通过税收等形式占有一部分社会财富，形成国家的财政收入；企业的税后利润，形成企业的收入；个人的劳动报酬，形成个人收入。 再分配是指在初次分配的基础上，国民收入在全社会范围内的再次分配。再分配主要由政府进行必要的宏观管理和收入调节，如国家的个税调整、支农补贴等。 初次分配主要是由市场机制形成的，政府通过税收、法律法规进行调节；再分配由政府调控机制起作用。初次分配和再分配都要注重公平，再分配更加注重公平。 【典题探究】