保安的要求标准.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 保安的要求标准 一、主要规章制度 1、录用规定 公司的所有保安员均实行“统一招聘、统一培训、统一调派、录优汰劣”的 聘任制，应聘者必须达到如下标准和遵守如下规定才能录用上岗。 标准： ①年龄在约 18 岁至 50 岁之间，身高 165cm以上。身体及心理健康； 听力和 视力正常，反应敏捷； ②具有一定的军事技能和防身自卫能力，掌握一定的法律知识，责任心强， 服从管理，有一定的独立工作能力。 有下列情况之一者不得录用①身份不明者；②有违法犯罪前科者；③因表现不佳被原单位开除者； ④有不良恶习 ( 如酗酒、赌博、纹身、染发、戴耳环 ) 者；③无常住人口担保 ( 由武装部、劳动局统招除外 ) 者； ⑥有直系亲属在所服务单位工作者； ⑦有遗传病史及传染病者。 录用人员必须具备以下证件资料报有关部门审批①劳动部门规定的有效证件； 应聘者所在地公安机关出具的证明应聘者确切 身份及无犯罪前科的证明正本；②持有效身份证、计划生育证： 二、保安管理的任务 24小时巡逻， 24小时固定岗位值班， 做好治安防范工作的落实， 及时发现并排 除治安隐患，制止不法行为；做好车辆行驶及停放管理，保证车辆行驶、停放 有序；做好消防管理工作， 及时发现并排除消防隐患； 做好店内治安防范与消 防安全的宣传工作，提高安全及消防意识。 三、保安管理工作的质