20XX年某文化传媒公司综合管理制度.docVIP

公司管理制度 北京山雅文化传媒有限公司 序 言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道，按照制度管事，用纪律约束人，建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制，是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求，根据国家有关法律法规和行业、公司实际，公司制订了系列规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理、安全、保密工作等各个方面，具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册, 推进规范化管理进程，向管理要效益，向管理要素质，依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的人才队伍，确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的文化公司。愿各位员工与山雅传媒共同进步，共创光辉的未来。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 北京山雅文化传媒有限公司 2010 年 4 月 20 日 目 录 一、行为规范 （一）、着装方面 （二）、维护整洁 （三）、公司的财产和财物 （四）、通讯和快件 （五）、日常工作 （六）、电话举止 二、招聘制度 （一）、招聘原则 （二）、招聘主管部门 （三）、招聘申请 （四）、招聘程序 （五）、录用 （六）、试用及正式录用