工伤保险的基本制度.pptVIP

案例六：陪吃陪喝受伤算不算工伤？ 某公司营销经理在上班时间陪客户到饭店吃饭，出来时不慎从楼梯上摔下来，造成身体多处受伤，单位向当地劳动局提出工伤认定申请，请问是否予以支持 工伤完善措施 1、国家工作人员参保问题 2、有雇工的个体工商户的参保问题 3、农民工参保问题 4、缴费比率的确定问题 第十三章 工伤社会保险 一、工伤社会保险的概念及原则 （一）概念 工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。 （二）原则 补偿不究过失原则：无责任补偿原则 个人不缴费原则：全部由雇主缴纳 风险分担，互助互济原则；统筹基金 补偿、预防、康复相结合的原则 区别因公受伤与非因公原则 一次性补偿与长期相结合的原则：待遇高 确定伤残和职业病等级原则 二、工伤保险的建立与发展 （一）第一阶段：工伤民事赔偿 （二）第二阶段：雇主责任制 （三）第三阶段：工伤社会保险制度的建立和完善 1884年7月6日，德国颁布了《工伤保险法》，这是世界上第一部工伤保险法，是专门涉及工业事故和职业病及其预防与补偿问题的法规。 （四）第四阶段：工伤保险制度的逐渐完善和发展 三、工伤保险的范围 （一）职业伤害的认