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制药工程行业目标岗位分析报告 专业： 14 级制药工程 3 班 指导老师：顾海峰 日期： 2017 年 6 月 18 日 小组成员：华伟健（ 10）、胡汉剑（ 09 ）、 邓江强（ 07 ）、陈洵（ 05）、 魏伟均（ 23 ）、陈家杰（ 02 ） 目录： 1.研发类型岗位分析报告 1 1.1 职位描述： 1 1.2 薪资水平： 2 1.3 入职要求： 2 1.4 岗位职责： 2 1.5 对研发部门评价： 3 2. 医药代表岗位分析报告 3 2.1 职位描述： 3 2.2 薪资水平： 4 2.3 入职要求： 4 2.4 医药代表应具有的职业能力（翟丽杰等， 2011）[] ： 4 2.5 医药代表最重要的职业技能： 4 2.6 岗位职责： 4 2.7 医药代表一般工作活动 i （郭积燕等，2012）： 5 2.8 医药代表未来十年发展的趋势 [] ： 5 2.9 对医药代表的评价： 5 3.药剂师岗位分析报告 6 3.1 药剂师的主要工作 6 3.2 药剂师的素质要求 [] 6 3.3 我国药剂师的就业领域 7 3.4 其他国家药剂师的职业现状 7 3.5 对药剂师行业的评价 7 4.附录 8 参考文献： 8 1.研发类型岗位分析报告 一种药物的产业链的起源就是研发。 研发部门是一个药厂能为社会带来创新的发源 地。在药厂研发部门工作的人都担负着一种特殊的使命感，为药品商品更好的服务于 人类而工作。在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似，公司的 RD 部门与 大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、规范性，为市场服务，讲究团队合 作；后者讲究突破性、创新性，为论文服务，讲究个人英雄。所以当前是工业界与学 术界互相鄙视，公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞，吹牛皮，脱离实际。大学的 人认为公司搞研究的人没有技术含量，课题简单，下九流。 1.1 职位描述： 植化 提取分离东西的，据说分离 100 个叫入门，分离 1000 个才叫小有成就。 化药停滞不前，中成药萎缩的今天，天然药物算是一大增长点。据丁香园统计，植化 类起薪 5K-8K 不等。学历要求：硕士、博士。 合成 就是搞合成的。比较深奥（本人药理的哈），传闻比较毒，不过薪情相当 好，找工作也最抢手，搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。起薪 6K-1 万不等。学 历要求：硕士、博士。 制剂 研究制剂的，早几年相当吃香，近几年行业打压力度加大，行情虽有所下 降，但依然是非常给力的专业。考研难度排名 NO1 。工作十分好找，只有公司求你 去的份，甩不甩他，看缘分。起薪 6K-1 万。学历要求：硕士、博士。 质量研究 研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了，那是相当有成就感。入 职 5K-7K 学历要求：硕士、博士。 药理 负责化合物药效筛选，制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒 性试验等，主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏