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- 2019-06-03 发布于天津
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组织结构的形式 分部 分公司 办事处 子公司 总部 章鱼型组织 制 造 研发 销售 哑铃型组织 组织变革与发展 变革的必要性 对变革的基本认识 对变革进行管理 企业面临的竞争环境 第一,来自客观需求的变化。随着社会财富的日益富足,消费者用愈来愈挑剔的眼光看待企业所提供的产品和服务,要求更多的个性化和更高的性价比,对产品和服务的依赖性和忠诚度在下降。 第二,来自科技创新和产品开发的变化。柔性化、敏捷制造、新产品开发速度越来越快,产业生命周期越来越短。“谁领风骚数十天”。 第三,来自市场的迅速变化。在多样化、复杂化、个性化的顾客需求的强力驱动下,市场上企业间竞争日益激烈,每个竞争者都极力抓住转瞬即逝的市场机会。 第四,来自竞争态势的变化。从竞争的范围上讲,企业除了面对来自于区域内的同行竞争外,更多的面临全球业界竞争者的竞争。从竞争的深度来看,20世纪60年代竞争的焦点是成本,到了70年代质量是关键因素,而进入80年代以后时间因素正在日益成为企业竞争的第一要素。 企业经营环境的特点:急剧变动 ⑴中国经济已全面进入“相对过剩经济”,买方市场特点日益明显; ⑵市场经济体制已初步确立,市场经济规则正在逐渐起作用; ⑶加WTO后形成的“国内竞争国际化”和“国际竞争国内化”已成为事实; ⑷人类社会已进入后工业化时代,个性化消费和多样性选择已成趋势; ⑸现代科技发展使企业的“产品优势”变
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