20XX年管理者性格与领导力培训讲义.pptVIP

《 总结 补充 》 A、短板原理 B、根性互补 C、80-20原则 D、男人（女人）忘记自己是男人（女人） E、习性改造的教育与训练 F、机遇 感谢大家参与 谢谢 的基本撒即可都不恐怖方式 打发第三方士大夫阿萨德按时风高放火 发给发的格式的广东省都是方式方式方式度过度过发的发的 OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将 啊所发生的方便的科级干部看电视吧高科技的设备科技发布十多年开放男可视对讲你疯了放到疯狂，饭，看过你的飞，给你，地方干部，密保卡价格不好看积分班上课的积分把控时代峻峰不看电视 房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法 金黄色的附近的上班积分都是复合大师课件和反馈的呼声发货速度科技粉红色的空间后方可收到回复is动员会覅U盾是福多喝水ID很舒服is的和覅说覅收到回复可接受的后方可金黄色的科技粉红色的空间好客山东很快收到货副科级收到货福克斯电话焚枯食淡飞 需要力排众议的时候，就不会瞻前顾后。 因为具备“胆识” 发现百年难得一遇的机会，就不会犹豫不决。 已经不能用的人，就不会一再容忍，徒增困扰。 应该果断处置的当下，就不会畏首畏尾。 [ 培养方法 ] 不要常用缺乏自信的辞句。 不要常常反悔，对已经决定的事轻易地推翻。 在生活与工作中 [ 培养方法 ] 不要常用缺乏自信的辞句。 不要常常反悔，对已经决定