- 2
- 0
- 约2.44千字
- 约 53页
- 2019-06-03 发布于天津
- 举报
管理诊断1管理诊断的基本概念;目录;;管理学;课程目标;;推荐书目;;日常阅读:
《经济观察报》
《21世纪经济报道》
《中国企业家》
《环球企业家》
《IT经理世界》
《中外管理》
《哈佛商业评论》中文版
《财富》中文版
;课程考核;1.2 基本概念;咨询(C. Markham,英国管理咨询协会主席)
从企业的外部给企业提供专业技能的服务。
咨询类别
政策咨询(兰德公司、国务院研发中心、央行货币政策委员会)
工程咨询(设计院、设计所等)
技术咨询(“星期六工程师”)
专??咨询(会计、律师等)
管理咨询;管理咨询(Management Consulting)
从企业的外部给企业提供管理方面专业技能的服务。
专门的咨询公司
商学院/管理学院教授
管理培训师(Eg.曾仕强,余世维,陈安之,周云,汪中求,张建华);管理咨询流程;管理诊断比管理咨询更具普遍意义;管理诊断定义; 成功经验
管理理论
分析工具;按内容和性质划分
普通咨询诊断(又含综合、部门、专题咨询诊断)和特别(认证)咨询诊断
按时间长短划分
长期和短期咨询诊断
按主体不同划分
自我诊断、利益相关者诊断、第三方诊断
Eg.生病。;外部管理咨询的优缺点
优点
专业技能:咨询师拥有需要的特殊技能
外部视角:客观、第三方立场
缺点
投入时间短,往往缺乏对企业情况深入了解;
设计与执行相分离,结果难
原创力文档

文档评论(0)