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·12编号： 劳 动 合 同 用人单位（甲方）： 深圳市合力机电有限公司 地 址 ： 　　　　 深圳市 ．宝安区 　　 法 定 代 表 人： 钟永清 职 工（乙方）： 身 份 证 号 码 ： 住 址 ： 劳动合同 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，以资信守。 一、劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，若双方均未提出终止本合同或未签订新合同，但是仍继续存在劳动关系的，则视为本合同期限自动续延 年（月），以此类推；但依照法律规定双方应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。 （二）试用期限及录用条件 1、双方同意按以下第 种方式确定试用期限（该期限含在合同期限内）： （1）无试用期。 （2）试用期 个月（天），从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、除相关文件另有规定录用条件外，若乙方存在下列情形之一的，亦视为不符合录用条件： （1）伪造学历、证书与工作经历的； （2）个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符的； （3）在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的； （4）经体检发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的； （5）填写虚假体检信息的； （6）不能按质按量完成工作任务或经试用期考核成绩不合格的； （7）试用期内连续缺勤达 3 天或累计缺勤达 3 天的； （8）存在违反治安管理行为的； （9）曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的； （10）从其他单位离职，尚未解除劳动关系的； （11）虽与其他单位解除劳动关系，但入职甲方后将违反竞业限制义务的； （12）不具备政府规定的就业手续的； （13）拖欠其他企业或单位公款尚未清偿的； （14）存在严重违反甲方规章制度规定行为的。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方同意，根据甲方的生产和工作需要在 / 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。甲方可依据工作需要或乙方的工作能力、工作表现等情况聘任乙方担任该岗位（工种）相应的职务。经双方协商一致，甲方可变更乙方岗位（工种），乙方同意其工资待遇也相应调整。 （二）乙方的工作地点为： 根据甲方工作需要调配 。经双方协商一致，甲方可根据生产工作需要，对乙方的工作地点作变更，乙方同意其工资待遇相应变动。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制：甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 天，乙方每周至少休息 天。 2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定的前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 日前以货币形式向乙方支付上一个月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近工作日支付。乙方同意，甲方可根据经营状况对工资发放时间进行调整，但应提前书面告知乙方，且延迟发放时间不得超过一个月。 （二）乙方同意，甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法，乙方的工作考核情况、工作年限、奖罚情况、岗位变化和职务调整等内容调整乙方工资。若在工资调整后六十日内乙方未提出异议的，视为同意。 （三）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内，甲方将按照本地区最低工资标准的百分之八十向乙方支付病伤假期工资。 （四）非因乙方原因造成甲方停工、停产超过一个月的或者甲方基于经营管理原因未安排乙方工作的，除双方有约定新的工资标准之外，甲方应当按照本地区最低工资标准的百分之八十向乙方支付生活费,生活费发放至甲方复工、复产或者解除劳动关系。 （五）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按甲方规章制度执行；甲方规章制度未规定的，按照有关法律政策规定执行。 （六）甲乙双方协商一致同意，甲方可从乙方劳动报酬