亿利集团薪酬考核管理办法0203.docVIP

绩效考核手册 福建三木集团股份有限公司 PAGE 新华信管理咨询 第 PAGE 2 页 亿利集团公司 薪酬考核管理办法 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 1 第二章 集团总部对事业部考核管理方式 1 第三章 集团总部对事业部薪酬管理方式 2 第四章 集团总部对产业公司考核管理方式 4 第五章 集团总部对产业公司薪酬管理方式 4 第六章 附则 5 总则 为了规范亿利集团人力资源部的薪酬考核管理工作，结合亿利集团总部对事业部管理模式的调整，集团总部人力资源部特制定此制度，以指导并监督下属事业部的薪酬考核管理工作，明确总部对事业部薪酬考核的管理方式及权限。 本制度针对集团总部对下属事业部薪酬考核的管理,即明确集团薪酬考核的垂直管理方式，对于集团总部内部的薪酬考核管理内容, 详见《亿利集团总部薪酬制度》及《亿利集团总部绩效管理手册》；对于各事业部内部的薪酬考核管理内容，详见各事业部《薪酬制度》及《考核制度》。 本制度包括四大部分，即集团总部对事业部薪酬管