2016(最全)电大-行政组织学.doc

1.以明文规定的形式确立下来， 成员 具有正式分工关系的组织是 （正式组 织） ； 2.组织内若干成员由于相互接触、 感 情交流、情趣相近、利害一致，未经 认为的设计而产生交互行为和意识， 并由此自然形成一种人际关系， 此种 组织为（非正式组织） ； 3.以镇压、 暴力等控制手段作为控制 和管理下属的主要方式， 此种类型的 组织为（强制性组织） ； 5.以组织的参与者或成员为主要的 受惠对象， 组织的目的在于维护及促 进组织成员所追求的利益， 此种类型 的组织为（互利性组织） ； 6.行政组织是追求（公共利益的组 织） ； 7. 泰勒） （ 是科学管理运动的先驱者， 被誉为“科学管理之父” ； 8.1911 年，泰勒发表了《科学管理 原理》 一书， 掀起了一场科学管理的 革命； 9.行政管理学派的代表人物（法约 尔）被誉为“管理理论之父” ； 10.德国著名的社会学家韦伯在《社 会和经济组织理论》 一书中， 提出了 理想型官僚组织理论； 11.在霍桑实验的基础上，奥梅于 1933 年出版了《工业文明中的人的 问题》 一书， 系统地阐述了与古典管 理理论截然不同的一些观点； 12.阿吉里斯在《个性与组织》一书 中提出了（成熟与不成熟理论） ； 13.（锡盟）由于在决策理论研究方 面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济 学奖； 14.马斯洛在其代表作《人类动机的 理论》和《激励与个人》中，提出了 著名的（需求层次理论） ； 15.美国学者巴纳德在 1938 年出版 的《经理人员的职能》这本书中，系 统地提出了（动态平衡组织）理论； 17.社会系统组织理论的创始者为美 国著名的社会学家（帕森斯） ； 18.（邓肯）将组织环境分为内部环 境和外部环境； 19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响 一切组织的一般环境特征划分为文 化特征、技术特征、教育特征、政治 特征、法制特征、自然资源特征、人 口特征、 社会特征、 经济特征等几个 方面； 20.存在于组织边界之外，对组织的 总体或局部产生直接或间接影响的 诸要素为（组织环境） ； 21.组织界限以内与组织的个体决策 行为直接相关的自然和社会因素被 称为组织的（内部环境） ； 22.组织界限之外和组织内个体决策 直接相关的自然和社会因素称为组 织的（外部环境） ； 23.组织结构垂直分化的结果与表现 形式为组织结构的（层级化 ） ； 24.行政组织结构横向分化的结果与 表现形式为组织结构的 （分部化 ） ； 25.领导机关或管理人员能够直接有 效地管理和控制下属人员或单位的 数目称谓（管理幅度 ） ； 26.在单位和人数不变的情况下，管 理层次和管理幅度的关系为 （反比例 关系 ） ； 27.在一个组织结构体系中，为完成 一定的任务或使命， 设置不同的上下 层级机关， 使其在各自职权范围内独 立自主处理事务， 不受上级机关干涉 的组织结构体系为（分权制 ） ； 28.在一个组织结构体系中，上级机 关或单位完全掌握组织的决策权和 控制权， 下级或派出机关处理时无须 完全秉承上级或中枢机关的意志行 事的组织结构体系为（集权制 ） ； 28.20 世纪 60 年代，钱德勒出版了 一本专著， 提出了组织结构的设计要 跟随战略变化的观点， 此书为 （战略 与组织结构 ） ； 29.国务院是由（全国人大）组织产 生； 30.国务院是最高国家（行政机关） ； 31.秦朝的裙县制奠定了以（中央集 权）为特征的行政建制； 32.我国地方各级政府是（各级国家 权力机关）的执行机关； 33.省级政府每届任期（5 年） ； 34.中国当前的城市，在行政级别上 分为（4）各层次； 35.市级政府对上一级国家行政机关 负责并报告工作，并接受（国务院） 的统一领导； 36.民族自治地方分为自治区、自治 （ 州） 、和自治县； 37.在影响组织的各种因素中， （人） 的因素是最重要的。 38.个体心理主要包括个性倾向性和 （个性心理特征）两方面的内容。 39.人的行为首先是在一定的刺激下 产生内在的愿望与冲动， 即产生 （需 要） 40.在马洛斯的需要层次理论中，最 高层次的需要是（自我实现的需 。 要） 41.赫茨伯格的双因素保健因素和 （激励因素） 。 42.期望理论中的激励力量取决于目 标价值和（期望概率）的综合作用。 43.根据群体的成因分类，可把群体 分为正式群体和（非正式群体） 。 44.群体凝聚力是一个（中性）的概 念。 45. （决策） 是领导者最基本的职能。 47.从某种意义上讲权力是一种（影 响力） 。 48.领导影响力的一个重要基础是领 导者个人的品德修养和 （人格魅力） 。 49.领导心理方面的研究主要体现为 （