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党组织建设发展报告 2012年9月23日 2012年是我党基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要措施，是加强基层党组织建设的重要机遇。按照中央、北京市及学校有关基层组织建设的部署要求，我院对基层党组织建设进行重点安排。发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性工作，我院党总支历来重视此项工作。在党员发展过程中始终坚持按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，同时注重本科生党员队伍和研究生党员队伍的协调发展，严把质量关，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，不搞突击发展。现将2012上半年主要工作情况汇报如下： 我院现有党员 名，党总支 个，党支部 个。可再生能源学院党组织健全，党组织的日常活动按计划进行，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋带头作用得到了较好的发挥。 一、我院党组织基本发展情况 一 . 我院党组织简介 二 . 2008年至2012年本科计划发展情况 二、主要工作和成效 一、学院党委高度重视，积极构建较完善的发展党员工作机制 学院党委高度重视发展党员工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导靠上抓，其他领导配合抓，组织部、各支部具体抓的良好工作体制。各党支部作为发展党员工作的第一责任主体，发展党员工作列为党建工作的重要组成部分，与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署，形成了支部书记亲自抓、负总责，各成员密切配合，分工不分家，齐心协力抓工作的良好局面，有力的促进了发展党员工作。 二、发展党员“关口”前移，加强入党积极分子队伍建设 根据本学院实际情况，学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上，将发展党员的“关口”前移，做到“早引导、早选苗、早培养、早发展”，提出了以下党员发展思路： 1.大一加强引导，全面培养； 2.大二重点培养，慎重发展； 3.大三深化培养，严格发展。 在做好学生积极分子培养教育的基础上，我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作，壮大了党员队伍，促进了学院的发展 三、创新培训形式，丰富培训内容，切实提高培训效果 为切实保证培训效果，学院严把培训关，结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。 1.系部跟踪培训，培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据； 2.社会实践培训，让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼，增强党性修养； 3.校园文化培训，提高了个人的综合素质，端正了爱国、爱党的主流意识； 4.学院党校集中培训，各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰，全方位地提高了入党积极分子的综合素质。 四、加强网络教育，建立党员管理和教育信息化平台 现在信息技术的运用，可以不断提高党建工作管理水平、提升管理效率、减少管理成本。要积极占领网上教育阵地，正确认识“网络教育”，积极创建党建网站，牢牢把握网络的主动权，在大学校园中形成健康的网络环境，通过网页、QQ群、飞信群等电子媒体为广大党员学生提供网络学习和交流的平台，以统筹兼顾，突出重点，分层管理，综合考评等方法来管理，从而加强学生党员的思想政治教育。 五、坚持标准，严格履行发展党员工作程序及要求 我院在发展党员过程中严格履行职责，坚持标准、保障质量、慎重发展，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基层党支部定期研究培养发展工作，严格把关，对不符合条件的坚决不予上报，对不符合条件的坚决不予发展。学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续，层层把关，随时抽查，并派员参加支部大会，现场跟踪，指导党员发展工作，确保党员发展程序的严谨性和规范性，确保新党员质量。 六、突出重点，强化措施，不断完善和细化发展党员工作程序 按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求，对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求，对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求，使发展党员工作更加规范化，程序更加公开化。针对发展学生党员的特点制定严格考核内容和程序，对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核，以此作为吸收入党的重要依据，任何一项达不到学院要求的绝不发展，确保了党员质量。 七、建立发展党员工作报表制度，将发展党员工作纳入党建工作责任制 为及时掌握各支部发展党员工作情况，加强对发展党员工作的监督指导，学院要求各支部学期初制定党员发展和培训计划，要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报；学期末进行分析总结，检查本支部落实发展党员计划情况，深入查找发展党员工作中存在的问题和不足