劳务派遣人员劳动合同.docxVIP

编号： 劳务派遣人员 劳 动 合 同 甲方（用人单位）全 称： 　　　　 住 所： 　　　　 联系电话： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方 （劳动者） 姓 名： 性别： 　　　　 出生年月： 　　　　 居民身份证号码： 　　　　 或者其他有效证件名称： 证件号码： 　　　　 户籍所在地址： 　　　　 邮政编码： 在潍居住地址： 　　　　 邮政编码： 联系电话： 　　　　 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 本劳动合同未固定期限劳动合同。 本劳动合同期限经双方约定，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 根据用工单位工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。乙方的工作区域或工作地点为 。 乙方应安装用工单位安排的工作内容及岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵循甲方和用工单位依法制定的规章制度。 甲方委托用工单位对乙方安装工作标准进行考核、考评，经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 甲方应要求用工单位建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务。 甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 甲方应当要求用工单位按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方和用人单位的各项制度、规范和安全操作规程。对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权利拒绝执行，不视为违反劳动合同。 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 【工作时间和休息休假】 用工单位按照乙方执行 工时制度。 标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时：在保证完成用工单位工作任务的前提下，工作和休息休假由用工单位和乙方协商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由用工单位报劳动保障行政部门批准后实行。 第十一条 甲方和用工单位依法保证乙方休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 【劳动报酬】 第十二条 按本劳动合同约定的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工作标准为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 第十三条 乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。 第十四条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十五条 甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，按照潍坊市最低工资标准支付乙方报酬。 第十六条 用工单位安排乙方延长工