福州市人力资源和社会保障局等三方四家.docVIP

1 - 附件1： 创建劳动关系和谐工业园区评价细则 填报单位（工业园区）名称： 评价内容 评分标准 分值 创建单位 自评分 县级三方 考评分 市三方 考评分 备注 三方机制 建设情况 园区建立三方机制、有专职工作人员、成立工会及雇主组织，并有效开展工作。工会组建率95%以上，职工入会率90%以上 15 工会组建率 ，职工入会率 规范劳动 用工情况 园区内企业职工劳动合同签订率100%、依规进行劳动用工备案、社会保险参保率95%以上，无拖欠工资行为 15 劳动合同签订率 ，社会保险参保率 ，园区内企业有拖欠工资行为酌情扣分 建立集体合同、 集体协商情况 园区内企业开展集体协商，集体合同覆盖率达100% 15 集体合同覆盖率 ，园区签订行业（区域）性集体合同可酌情加分 建立劳动规章 制度情况 园区内企业依法建立、有效履行规章制度，执行国家工时制度规范 10 园区内企业超时加班且不支付加班工资酌情扣分 劳动保护工作 执行情况 园区内企业劳动保护、安全、卫生措施到位 10 园区内企业发生一次一般以上生产安全责任事故的、有违法使用童工的实行一票否决制 劳动争议调处 机制情况 园区及园区内企业建立劳动争议调处机制、有效化解矛盾纠纷、劳动争议调解率达80%以上 15 劳动争议调解率 ，园区内企业因劳动争议引起的群体性、重大突发性事件的实行一票否决制 民主管理制度 执行情况 园区内企业建立职代会制度，实行厂务公开 10 后勤生活保障 设施建设情况 园区及园区内企业后勤保障设施完善，包含食堂、宿舍、文娱、医疗等方面 10 注：备注栏填空由创建单位自评 法人代表或负责人（签字）： 经办人: 联系电话： 日期： 附件2： 创建劳动关系和谐乡镇（街道）评价细则 填报单位（乡镇、街道）名称： 评价内容 评分标准 分值 创建单位 自评分 县级三方 考评分 市三方 考评分 备注 三方机制 建设情况 辖区建立三方机制、有专职工作人员、成立工会及雇主组织，并有效开展工作。工会组建率90%以上，职工入会率80%以上 15 工会组建率 ，职工入会率 规范劳动 用工情况 辖区内企业职工劳动合同签订率90%以上、依规进行劳动用工备案、社会保险参保率90%以上，无拖欠工资行为 15 劳动合同签订率 ，社会保险参保率 ，辖区内企业有拖欠工资行为酌情扣分 建立集体合同、 集体协商情况 辖区内企业开展集体协商，集体合同覆盖率达95%以上 15 集体合同覆盖率 ，辖区签订行业（区域）性集体合同可酌情加分 建立劳动规章 制度情况 辖区内用人单位依法建立、有效履行规章制度，执行国家工时制度规范 10 辖区内企业超时加班且不支付加班工资酌情扣分 劳动保护工作 执行情况 辖区内用人单位劳动保护、安全、卫生措施到位 10 辖区内企业发生一次一般以上生产安全责任事故的、有违法使用童工的实行一票否决制 劳动争议调处 机制情况 辖区及辖区内用人单位建立劳动争议调处机制、有效化解矛盾纠纷、劳动争议调解率达80%以上 15 劳动争议调解率 ，辖区内企业因劳动争议引起的群体性、重大突发性事件的实行一票否决制 民主管理制度 执行情况 辖区内用人单位建立工会、职代会制度，实行厂务公开 10 后勤生活保障 设施建设情况 辖区及辖区内用人单位后勤保障设施完善，包含食堂、宿舍、文娱、医疗等方面 10 注：备注栏填空由创建单位自评 法人代表或负责人（签字）： 经办人: 联系电话： 日期： 附件3： 创建劳动关系和谐企业评价细则 填报单位（企业）名称： 评价内容 评分标准 分值 创建单位 自评分 县级三方 考评分 市三方 考评分 备注 劳动合同制度 依法建立劳动合同制度，主动进行劳动用工备案，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，劳动合同率签订率95%以上 15 劳动合同签订率 工资制度和 社会保险缴纳 执行最低工资标准，按时足额支付职工工资，依法缴纳各类社会保险，无克扣拖欠工资行为 15 社会保险参保率 集体合同与工资协商制度 签订集体合同；开展工资集体协商，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长；签订的集体合同、工资集体协议报人社部门审查 10 工会及民主管理制度健全 建立工会组织和工会劳动法律监督组织，支持工会开展工作，保证工会依法履行职责，职工代表大会制度健全，厂务公开执行好 10 劳动争议调处 机制情况 建立劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议，劳动争议调解率80%以上，没有发生因劳动关系问题引发的群体性事件 10 劳动争议调解率 劳动保护与安