宜昌腾鹏文化传媒有限公司管理制度.docVIP

PAGE 1 PAGE 1 宜昌腾鹏文化传媒有限公司 管 理 制 度 考 勤 制 度 按国家规定，实行八小时工作制。八小时内，员工必须按时上下班。每周星期一至星期六为工作日，夏季上午8:30上班,下午17:00下班,(冬季上午9:00上班，下午17:30下班，) 员工必须如实签到，迟到或早退按5元/10分钟扣除，以此累计，严禁代人签到和让别人代签到，如若代签到被查获，代人签到者扣100元，被代签到者扣200元。 事假需提前一天向部门经理申请，经同意后向行政部报批，按事假天数扣除当事人日工资（基本工资/26天×事假天数）。 员工生病应及时通知公司，病假必须持有正规医院开具的病假单方能生效。病假按天数扣除当事人日工资的一半（基本工资/26天×病假天数/2）. 如未能按上述第3、4条执行，则视为旷工。旷工一天扣除当事人三倍日工资（ 2×基本工资/26天），无故旷工三天以上者视为自动离职。 开工作会议迟到每5分钟罚款10元，不到会这视为旷工。 当月无迟到、早退、病假、事假、旷工者给予全勤奖，50元/月(试用期内的员工不享受此待遇)。连续6个月全勤的员工除给予表扬外，一次性奖励100元,可带薪调休一天，连续12个月全勤的员工一次性奖励200元可带薪调休三天，调休时间安排向行政部报批。 各部门员工因工作需要加班应向部门