对企业文化的探讨中国企业文化的困境及建设方法.docxVIP

学生姓名：XXX 用户名： XXXXX 所属教学服务中心： XX教学服务中心 指导教师：XXXXX 对企业文化的探讨 ——中国企业文化的困境及建设方法 一、企业文化的定义 二、企业文化建设的重点 (一)领导者对于企业文化的建设有着决定性的作用 (二)领导者在企业文化建设中起到表率作用 (三)企业文化建设是一项长期的工作 三、企业文化的作用(一)企业文化具有企业灵魂的导向作用(二)企业文化具有实现企业振兴的激励作用(三)企业文化具有团队精神建设的凝聚作用(四)企业文化对行为规范的约束作用 四、我国企业文化建设的现状(一)对企业文化认识不明确(二)企业文化缺乏个性，千篇一律 (三)企业文化缺乏系统性 (四)企业文化建设流于形式，忽略内涵 (五)普遍认为企业文化就是文体活动 (六)片面理解企业文化就是标语口号、规章制度 (七)企业文化变革过于频繁，缺乏稳定性 五、建设 中国特色的 企业文化的方法 (一)企业文化建设应注意把握事项 1．结合时代精神，继承发扬优良传统 2．要提升企业家的素质 3．立足自身，借鉴学习 4．要做到“以人为本” 5．必须要有自己的特色 (二)提炼企业文化 (三)发展企业文化 (四)建设中国特色企业文化的策略 1．企业与社会的和谐 2．企业与自然的和谐 3．企业与员工的和谐 对企业文化的探讨 ——中国企业文化的困境及建设方法