职业发展俱乐部(个人)章程.docVIP

职业发展俱乐部章程? 第一章 简 介职业发展俱乐部是目前深圳市第一家以深圳市杰欧职业顾问发展有限公司为依托，由多年外企或国际与国内大型公司工作经验的职业经理人和资深职业咨询顾问组织与发起的，个性化的职业教育的深入与延伸，为每一位会员提供量身定制的职业素质提升计划和职业发展策略的会员组织。职业发展俱乐部主要侧重于提供职业生涯规划咨询、职业教育培训以及个人职业发展策略服务，在指导会员提升个人职业素养的同时，精心打造会员个人的职业发展计划，以更高的效率和速度获取成功。同时也提供丰富详实的招聘信息，定期和不定期安排企业与人才直接对话沟通活动，并接受委托提供个性化的代理求职和人才猎头服务。会员以亲身体验式并互动方式参与培训，对其进行个性分析，体验指导、技能强化、人生定位、职业转行、职业选择、职业规划、求职技能等针对性培训或咨询，让其有充分的信心与理由成为自己想成为的人，做成自己想做的事，不再为自己的职业发展而困惑。职业发展俱乐部致力于在社会开展多层次的互动交流，同时俱乐部为会员认知自我，感受潮流，提高职业修养，为会员获得个人和团队成功创造机会和条件。俱乐部现已在南山区设立了培训和交流基地。同时拥有资深的理论培训师、曾经在大型企业担当人事顾问的培训专家和心理学专家，还有各企业的资深HR，为深圳白领人士的职业发展出谋献策。另外，俱乐部还经常定期举办会员沙龙，交流职业发展经验和分析探讨个人和企业员工职业生涯发展案例，与社会成功人士分享成功经历。第二章 总 则一．俱乐部正式名称为职业发展俱乐部。二．俱乐部宗旨: 促进职场新手与企业跟社会的交流，提高职场从业人员的职业素质和工作能力。 致力于创建一个职业咨询业界权威的、高品质的沟通平台。作为学校和企业的桥梁，个人与企业的互动，致力于创造多赢局面。三．俱乐部口号：认识自己，经营未来四．本俱乐部成员采用会员制管理。俱乐部的行为，遵守中华人民共和国宪法及有关法律规定，俱乐部对俱乐部会员的非组织行为不承担任何责任。五．俱乐部的任务是：1）通过互动式体验，让会员明确职业转行、职业规划的操作步骤，并付诸实施；2）通过时间体验，让会员能够明确如何在职场中拓展发展空间；3）通过职业探索，让会员能够认识未来的岗位性质，学会需要的专业技能；4）为本地企业和个人搭建桥梁，让人才找到合适的发展平台,让企业招聘到有用人才。 5) 构建从业人士相互沟通、交流、研讨、合作的平台,排解职场工作困惑第三章 机 构一．根据俱乐部发展状况将设立以下机构：1）俱乐部将设立两名理事专负责俱乐部各项运作，协调俱乐部与会员关系。2）俱乐部将设立若干名干事，负责组织和策划俱乐部会员活动。3）俱乐部将根据章程规定吸收会员，有监督、批评、建议俱乐部工作的权利。4）俱乐部将根据会员发展情况，和不同群体类型，有权增减相应的部落。二．各机构人员必须遵守章程各项条款规定，如有意见纠纷，与组织取得联系并根据章程进行调解。第四章 会 员一．会员资格：凡赞成本章程，年龄在18周岁以上，对自己的职业生涯和职业技能非常关注、并在高等学校以上学习过的人均可申请，填写会员表，经审核通过并交纳会费方可成为会员。建议高校学生,职业初期人士和职业经理人参加。二．俱乐部会员必须承认俱乐部章程，按期交纳会费。三. 入会程序：1）向俱乐部递交会员申请表；2）进行入会人才测评；3）呈交俱乐部理事审核；4）审核批准后，俱乐部将其所有的信息录入数据库；5）领取会员卡，成为正式俱乐部会员；*注：参加公司职业规划辅导、职业咨询和猎头服务的人自动成为公司会员三．会员的权利：1）获得俱乐部推荐的就业机会。2）提前得到俱乐部的各项活动通知。3）以会员价格（低于非会员价格）参加俱乐部的活动。4）向俱乐部提供求职计划、个人发展计划、创业计划、公开活动等具体方案，以获得俱乐部的支持和协助。同时对于公开活动方案经俱乐部通过，可由提议者本人于俱乐部名义组织实施该项活动。5）享有定期培训职场技能、会员沙龙权利。6）有优先参加俱乐部组织的各项活动，并享受优待的权利。7）对俱乐部的组织工作、活动财务、会员基金均有监督、批评、建议的权利。8）俱乐部论坛上会员具有封杀普通用户不良发言权利。9）有自由退会的权利。四．会员的义务：1）严格遵守国家有关法律，法规以及俱乐部的规章制度。2）需为俱乐部提供真实和完整的个人材料。3）应拥护俱乐部的基本利益，不得以本俱乐部的名义从事违背俱乐部性质、宗旨的活动。4）接受并执行俱乐部分配的各项任务。 5）积极参加俱乐部的各种公开活动，并主动汇报自己的体验。第五章 活 动一. 俱乐部将会不定期为个人会员向有关企业推荐工作； 二. 为