技能培训培训课件.docVIP

技能培训 开展员工岗位技能培训工作，培养一批精业务、懂技术、一专 多能的高技能人才是企业发展的重中之重。 一、车间根据目前的生产现状，要求各班组指派质量意识强、技术娴 熟的老员工和新员工组成一对一的“传、帮、带、教”的工作组 合关系， 在各工序努力培养熟练的员工， 同时要求各班长在保证 产品质量和安全生产的前提下有意识地创造各种便利条件让每 位员工在本班组的其他岗位有学习和操作的机会， 争取使大多数 员工都能熟练掌握生产操作技术， 从而在变换工序、 变换品种生 产时，能较快地适应生产要求，更好地保证产品质量。 二、焊缝质量控制 1、 焊缝表面Ⅰ、Ⅱ级焊缝不得有裂纹、焊瘤、烧穿、弧坑等缺 陷。Ⅱ级焊缝不得有表面气孔、夹渣、弧坑、裂纹、电弧擦伤等 缺陷，且Ⅰ级焊缝不得有咬边、未焊满等缺陷。 焊缝缺陷的种类很多， 在焊缝内部和外部常见的缺陷可归纳为下 几种： ( 一) 焊缝尺寸不合要求 焊波粗、外形高低不平、 焊缝加强高度过低或过高、 焊波宽度不 齐及角焊缝单边或下陷量过大等均焊属缝尺寸不合要求，其原因是： 1、焊件坡口角度不当、或装配间隙不均匀。 2、焊接电流过大或过小、焊接规范选用不当。 3、运条速度不均匀、焊条 ( 或焊把) 角度不当。 ( 二) 裂纹 裂纹端部形状尖锐，应力集中严重，对承受交变和冲击载荷、静 拉力影响较大，是焊缝中最危险的缺陷。 按其产生的原因可分冷裂纹、 热裂纹