创新驱动谋发展-上海甘泉外国语中学.DOCVIP

PAGE PAGE 1 创新驱动谋发展，服务群众促和谐 ——甘泉外国语中学党总支2011年工作目标责任书 2011年是“十二五”的开局年，又是建党90周年纪念，我校党组织将进一步学习领会和贯彻落实全国教育工作会议精神，以创先争优为主题，围绕中心，服务大局、推动发展、促进和谐，为进一步优化办学特色和品牌，提升办学品质，提升广大师生的学习工作生活品质，办人民满意的教育做出新的贡献。 以建党90周年为契机，大力加强党的自身建设。 1、积极开展“重温党史，争先创优”主题活动，将总支活动、支部活动与党员各自岗位密切结合，通过学习宣传、制订争先创优的方案、展示交流和评比等环节，激励党员主动发展、提升品质、争创佳绩，创建“四好党组织”，评选出优秀共产党员。 2、完成预备党员转正、教师和学生党员发展等工作，广泛开展党员志愿者服务（轨交站点志愿者、“三五”学雷锋日）等活动。 3、用好党建信息化平台，及时宣传党建工作。 4、坚持与甘泉社区开展党建联建工作，为区域大党建探索新路，做出贡献。 5、加强党建研究，推进党建课题《新时期党组织加强师德建设的实践研究》，2011年6月结题。 以培训和竞聘为重要抓手，不断优化干部队伍。 1、加强领导班子自身建设。对照“五好班子”要求，从严要求、自我加压、自我约束，率先垂范。 2、打造学习型团队。拓展中层干部教育培训渠道，通过中心组学习、外出考察、挂职锻炼等途径，增强理论水平和实际工作能力，尤其要增强干部的创新意识、进取精神、奉献精神。 加强干部之间的沟通和谈心活动，增进干部之间的工作合力。 开展新一轮中层干部竞聘，进一步营造想干事、能干事、干成事的氛围，为优秀人才搭建发展平台。 做好后备干部的推荐工作。 以师德建设为核心，全面提升教师素质。 1、继续开展“向全国教书育人模范于漪老师学习”的活动，结合学校新一轮发展，广泛开展“主动发展，提升品质”主题活动，让教职员工走上讲台，谈思想、谈工作、谈人生、谈困惑、谈收获，在分享中相互感染和激励，进一步形成学校的核心价值观和主流文化，进一步营造全员育人的氛围。 2、配合校长开展教师队伍建设“五二九”工程，打造领军人物、骨干教师、特长教师三大梯队，为学校可持续发展提供人才支持。组织班主任序列评比活动。 配合校长开展人事制度改革，如机构改革岗位设置工作，做好教职员工的思想政治工作，保持学校的稳定和谐与发展。 继续做好园丁奖、金爱心教师、我心目中的好老师、师德标兵、岗位能手、新人奖等评选工作，为教师感受成功、享受职业幸福提供机会。 开展定期谈心活动，激励和帮助教师坚定职业理想，明确定位，找准发展方向。 以德育为灵魂，扎实推进素质教育。 牢固树立为学生一生发展奠基的思想，为培养学生可持续发展努力创造条件。 围绕“民族情怀，国际视野”的办学理念，开展丰富多彩的活动（樱花节、社团活动、社会实践，成人仪式、文化之旅等 )，促进学生体验和感悟，着力培养“有教养、有个性、有竞争力和国际视野的现代人”。 坚持以理想信念来引领学生成长，做好学生党员发展工作，开办学生党校，做好学生生涯设计指导。 建设开放的校园，注重与家庭、社会形成合力，以“请进来，走出去”等多种方法，共创育人新篇章。落实分年级的“开放日”活动。促进家委会工作的有效性。 重视德育工作的规范性，编写各年级工作手册。 关注学生身心健康。坚持德智体美劳全面发展，特别要重视体育、艺术、卫生、心理健康教育工作。 加强德育课题研究，推进《中学生“礼育”实践研究》。 以创建上海市文明单位为目标，深入开展新一轮精神文明创建。 发扬世博精神，保持成功创建市文明单位的劲头，进一步学习对照指标体系推进工作。要重视阶段性创建档案电子化管理工作。 重点抓行风建设，落实《区教育系统“三要三不要”》的要求。对不良反映及时调查，对有违师德、行风的行为严肃处理。 以樱花节为契机，开展“礼行天下”主题活动。通过名人进校园等专场以及开幕式、闭幕式等大型活动，进一步建设学校特色文化，弘扬中华文化，增进国际理解。 拓展文明共建载体。与家庭、社区、社会其他单位密切联系，为学生成长提供锻炼机会，为服务社会贡献力量。 开展文明组室、温馨办公室创建活动，开展文明班级、温馨教室创建活动。 6、建设绿色校园、健康校园、安全校园。发挥“中国可持续发展教育项目ESD示范校”的作用，进一步探索学校可持续发展的新路。按照《上海市公共场所控制吸烟条例》做好禁烟控烟工作。协调各方力量，维护校园安全和稳定。 统筹兼顾，凝聚力量，做好群团、统战、退管会等工作。 全心全意依靠教职员工，推进校务公开、民主管理工作。在岗位设置、学校规划、干部竞聘等涉及到改革发展的大事中，坚持民主管理，严格按照“三重一大”原则和《校长负责制》文件要求的程序来决策，尽可能地通过民