附件四：物电学院工程师模拟面试招聘大赛评分规范.docVIP

附件四：物电学院工程师模拟面试招聘大赛评分标准 评分说明：评分共分三项，总分为100分，分值情况如下： 一、现场表现素养（满分40分） 等级分数 礼仪方面 语言表达方面 诚信方面 情绪方面 社交方面 优秀 （36—40分） 文化素养高，举止得体，穿着整洁，无多余动作 表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性，遣词造句合适，能够将自己的思想、观点顺畅地表达出来 回答问题诚实、自信、有进取心，自我约束能力强 情绪稳定，沉稳耐心，有较强的承受压力的能力 理解并尊重他人意见，不固执己见，喜欢集体活动，能与他人和谐相处，具有社交精神 优良 （26—35分） 文化素养高，举止较得体，穿着比较整洁 表达比较清楚、准确、简洁、流畅，较有逻辑性，遣词造句适当，能够将自己的思想、观点比较顺畅地表达出来 回答问题比较诚实、自信、有进取心，自我约束能力较强 情绪较稳定，有一定的承受压力的能力 比较喜欢集体活动，能与他人和谐相处 中等 （16—25分） 文化素养一般，举止一般，穿着还可以，但有多余动作，目光飘忽不定 表达比较清楚，较有逻辑性，遣词造句还可以，能够将自己的思想和观点大体上表达出来 回答问题比较诚实，自信力不足，有一定进取心，自我约束能力不强 情绪比较稳定，但沉稳耐心不够，承受压力的能力不强 对集体活动不太感兴趣，能与他人一般相处 一般 （15分以下） 文化素养一般，举止不注意，穿着不讲究，有多余动