20个企业文化建设的方法.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 企业文化建设方法 1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、 季度、年度部门和全公司的例会， 这些会议应该固定下来， 成为公司的制度及公 司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为， 自我评判是否做 到了企业要求，又如何改进。 3、张贴宣传企业文化的标语 把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 4、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志， 通过典型员工可形象具体地明 白“何为工作积极” 、“何为工作主动” 、“何为敬业精神” 、“何为成本观念” 、 “何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的， 只有具体形象才可使员工充分理解。 5、网站建设 网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，企业网站建设专家米粒文化 CEO 指 出，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行， 更符合、更贴近公司的企 业文化。 6、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 7、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法， 这无疑向广大员工暗示： 企业管理当 局对员工所提出的要求是有道理的， 因为别人已经做到这一点， 而我们没有做到 这些是因为我们努力不够，我们应该