陕西上市公司战略绩效评价研究.pdf

●__-____-_、———____-_______h————___^_______-————__●-___—___-———————-_______-__●————______-——————————一 ——一———————————————————————兰』鐾生垒—————————————————————————————一 针对陕西省上市公司的战略绩效和核心能力目前已经得到各方面的重视，本文 正是笔者在参加省教育厅科研计划项目《陕西省上市公司核心能力与战略绩效研 究》(04JK273)研究过程中，因此选择其中一个组成部分展开深入研究的成果。 1．2研究的思路和方法 本文研究的基本思路是：首先对绩效及其评价理论进行综述，借鉴其成熟的研 究成果，从中找出目前研究中尚不够完善的地方，作为本文研究的出发点。接着对 陕西上市公司这一具体评价对象进行分析，通过对其经营状况、治理状况等方面分 析得出陕西上市公司战略绩效的评价要素。然后，在上述分析的基础上，构建陕西 上市公司战略绩效评价指标体系，这是本文的创新之处。并通过该指标体系，运用 BP神经网络方法选择陕西上市公司对其战略绩效进行实证分析。最后。针对以上的 评价结果，进而针对性地提出陕西上市公司提高战略绩效的对策建议。 在研究方法上，本文主要运用了定性与定量、理论与实证、系统分析与对比分 析相结合的方法。在构建陕西上市公司战略绩效评价指标体系时采用了因子分析法 和专家调查法对指标体系进行修正，通过AHP法确定指标权重(在此利用c语言编 写程序进行计算)；在对陕西上市公司战略绩效进行评价时运用BP神经网络方法。 1．3论文内容及结构框架 本文共分为六部分，第一部分为绪论，首先介绍了研究的背景及意义、提出本 文研究要解决的问题、论文的思路、方法及内容框架以及论文的重点、难点和创新 点。第二部分对企业战略绩效及其评价理论进行综述，明确研究现状和存在不足， 为以后的具体分析做好相应的理论准备。第三部分对陕西省上市公司的特性进行分 析，从多个方面分析了上市公司的状况，并提出战略绩效的构成要素。第四部分构 建了陕西上市公司战略绩效评价指标体系，主要以诺顿的“平衡计分卡法”为理论 依据，同时采用定性和定量分析法对指标体系进行了修正，最终确定指标体系。第 五部分是对陕西陕西省上市公司战略绩效的实证分析，这是本文的重点和难点部 分，文章针对财务类指标。选用了因子分析法和距离判别法，进行分析；对于非财 务类指标，则利用层次分析法和BP神经网络方法进行评价，并与财务类指标分析 的结果进行对比分析，同时以两家具有代表性的公司为例进行三级指标的详细分 1绪论 析：并在以上评价分析的基础上，针对性地提出陕西上市公司提高战略绩效的对策 建议。第六部分是文章的结论，总结本文的主要观点、论文撰写过程中所作的工作， 提出论文研究中的局限性及有待进一步研究的问题。 论文的基本结构框架图如图1-1： 战略绩效要素 上市公司战略绩效评价指标体系 财务类指标的分析 总的因素实证分析(BP神经网络方法) 陕西上市公司战略绩效评价与比较分析 陕西上市公司绩效提升对镱 结论 图卜l：论文的基本框架图 1．4论文的重点和难点 1．4．1研冤重点 (1)宏观与微观、定性与定量结合的基础上基于平衡记分卡的战略绩效评价体 系的建立 (2)对陕西省26家上市公司战略绩效的实证分析 (3)以两家具有代表性的公司为例对三级指标进行分析 1．4．2研究难点 (1)迄今为止，国内关于平衡计分卡指标的选取没有形成系统的体系，可借鉴性 相对较低 (2)陕西省上市公司内部资料的获得困难、各个指标很难得到具体的数值 1绪论 1．5论文的创新点 本文的创新点有： (1)本文结合陕西上市公司的特性，将诺顿战略绩效的“平衡电分卡”理论 用于构建陕西上市公司战略绩效评价指标体系，具有一定的理论依据和较强的行业 特