劳动法发展史.pptVIP

三、国际劳工组织机构 （１）国际劳工大会：最高权利机构，每年六月在日内瓦举行。 该组织实行“三方代表”原则，国际劳工大会的各成员国代表团由政府２人；劳动者、雇主代表各１人组成，三方都参加各类会议和机构，独立表决。 （２）理事会：国际劳工组织的执行机构，每三年经大会选举产生，在大会休会期间指导该组织工作，每年３月和11月各召开一次会议。理事会包括56名成员，政府代表28名，工人和雇主代表各14名。包括中国在内的10个主要工业国为常任政府理事，其余的18名政府理事由政府代表在大会上选出的国家委派，雇主和工人理事分别由雇主组和工人组在国际劳工大会选出。 （３）国际劳工局：是国际劳工组织的常设工作机构，是国际劳工大会、理事会和其他会议的秘书处，受理事会管理。总部设在瑞士日内瓦。 国际劳工局长（总干事） 1999年-2012年5月，职业律师和外交官胡安·索马维亚就任国际劳工局局长。索马维亚先生长期从事民事和国际事务工作，且声誉卓著。 1999年6月国际劳工组织总干事胡安·索马维亚首次提出“体面劳动”(decent work),并在此后被国际社会普遍接纳。 国际劳工局长（总干事） 2012年5月国际劳工组织副总干事居伊·莱德接替提前离职的胡安·索马维亚，担任国际劳工组织新一任总干事。 胡安·索马维亚提出的“体面劳动” 所谓“体面劳动”，通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益，以