劳动关系三级.pptVIP

助理人力资源管理师——劳动关系 主 讲：张 丹 E-mail:dan_zhang2004@126.com 思考与讨论： 在生活中，你是否曾经接触过类似“钟点工”、“保姆”、“家教”、或者“装修队”等服务？ 这些人与你之间是否存在劳动关系？ 如果你们之间发生纠纷，应该如何处理？ 讨论： “黑煤窑的非法用工” 本次授课内容 1 劳动关系基本原理 1-1 劳动关系的内涵 1-2 劳动关系的特点 2 劳动关系调节形式 2-1 劳动关系的法律调节 2-2 劳动关系的合同调节 2-3 劳动关系的企业调节 2-4 劳动关系的争议处理 2-5 劳动关系的监督检查 3 试题分析 1 劳动关系基本原理 1-1 劳动关系 1-2 劳动法律关系 1-1 劳动关系 P268 劳动关系：劳动力所有者与劳动力使用者之间在实现劳动过程中发生的社会关系。本质上是双方在劳动力市场中发生的经济交换关系的反映。J39 广义：所有劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会关系。 狭义：依劳动法律法规建立的法律关系，以建立劳动合同为依据。（即 劳动法律关系） 劳动关系主体：劳动者与劳动力使用者 J42 劳动者：劳动权利能力/劳动行为能力 劳动力使用者：用工权利能力/用工行为能力 劳动关系表现：管理方群体与雇员群体 劳动关系与劳务关系 从法律关系的角度看，二者的根本区别在于劳动过程