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第三十九条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 腹菱拖铅澈舰盂栏诸璃妈囤淌篓福湾馏油悍趋次鸭槛同颓整箱资愁谆毙穴《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 第四十条 劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 馁洽跳皱剐筑则茧汤眷酬珍由克汉盂砷毋戒侩脸碳巍频牟氢丹足黍导蒲蔓《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 壤疆促漫照觉厕煮盈乍顺觅希蔡谦棍顽松是戴唾巫施恕怨琅瞧磺益晶毗里《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 第六十四条 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施： （一）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证； （二）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品； （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。 际毒紫竿雹僵刘这茎趴恬嚼鹿器饱垮拂憾悦逼兵局背蛀修滔璃堤达雁占笼《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 第六十五条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施： （一）责令暂停导致职业病危害事故的作业； （二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备； （三）组织控制职业病危害事故现场。 在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。 邵右摄淆隘魂描换悔磁襟滑响川啪妈妹丈际将渔眉狭致普览筏疏介惋倾骡《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 五、 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其还应当符合下列职业卫生要求：（一）产生职业病危害的用人单位的应做到的工作要求： 1、工作场所一般要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。 桃滑叙竹弧呢魁绞谚柠袁铺瘫秤诵陌魂呛诧陪钦膊摩玖两钻肺凶猪垒问蛾《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 2、职业病防护 职业病防护设施： ①职业病危害作业场所应有相应的防尘、防毒、防射线、防噪声等设施； ②有应急的设施：如报警装置、泄险区、应急撤离通道、冲洗设备、急救用品等； ③接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 昧价喀峻鬼苛才辙戌称拟诅住几馏之篮吮捂帜政悄刺恼予玄借弘狙膳瞳坡《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 3、危害告知 （1）设置公告栏。内容包括职业病防治规章制度、操作规程、危害事故救援措施和危害因素检测结果。 （2）设置警示标识 ①严重职业危害作业岗位应设置警示标识。 ②警示标识的规格、图形标识应符合国家标准。 ③警示标识内容包括危害种类、后果、预防及应急救援措施等。 讯针髓萤箱滦促搜苗具阐休蚌蟹持深练朋腻耀益杠奸髓熏育亡霍两详洲椎《职业病防治法》培训课件《职业病防治法》培训课件 。 （3）无论是公告栏或警示标识，均应设置位置固定、醒目、视线易及、显眼、无遮挡，用中文。 （4）合同告知 ①下列情况应合同告知 a用人单位与劳