人才梯队培养计划.docVIP

厦门博健手佳管理有限公司 PAGE 2 细 心 认 真 高 效 团 结 进 取 向 上 人才梯队培养计划项目计划书 项目名称 博健手佳人才梯队培养计划项目 项目目的 为公司未来1-3年的发展储备“后备人才梯队”，滿足公司经营业务发展对管理人才及稀缺不可替代人才的需求； 培养并提升公司现有骨干员工的管理技能、个人综合素质，提供个人职业发展机会，保留并激励骨干员工，使其树立长期服务的决心。 项目原则 坚持以“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养； 坚持“核心能力标准”的培养原则，努力培养满足公司发