工作自我考核表-福建会计信息网.DOCVIP

附件3： 2006至2009年福建省会计学会学会工作自我考核表 （总分100分） 参评单位：（盖章） 学会负责人： 考核项目及标准 得分 标准 自评 得分 专家 评分 对应的说明 材料页码 一、当好助手，承担行政主管单位委托工作情况 6 1.参加组织第五届全国会计知识大赛情况。 1 2.参与组织全省先进会计工作者评选表彰活动情况。认真组织本地区评选活动的得2分；按时将推荐名单及先进事迹报送省会计学会的得2分。 4 3.承担行政主管部门委托的其他工作。比如，会计从业资格、初、中、高级会计师考试等教材的征订工作。 1 二、发挥智力优势，开展会计科研活动情况 24 1.参加省会计学会组织的各项会议情况。每次会议均派员参加的得1分；将会议精神传达落实的得1分。 2 2.组织开展会计理论研究与学术交流活动情况。每印发一个征文启事（或征文通知）的得1分；每召开一次会议的得1分。 9 3.组织年度优秀论文评选情况。连续4年印发年度优秀论文评选通知的得1分；连续3年组织专家评选的得1分。 4 4.向省会计学会推荐优秀论文情况。向省会计学会推荐会计学术论文的得1分；推荐的论文获奖的得2分。 3 5.组织会计科研课题研究情况。连续4年组织会计科研课题研究的得4分。 2 6.向省会计学会反馈学术活动情况。连续4年及时向省会计学会反馈学术活动情况的得2分。 2 7.组织开展会计国际交流与合作情况。组团出国（境）访问的得1分；参加国际会议或参加国际组织的得1分； 2 三、服务会计人员，组织宣传培训工作情况 20 1.组织企业会计准则宣传培训。每举办一期培训班得0.5分。 5 2.组织企业内部控制规范宣传培训。每举办一期培训班得0.5分。 5 3.组织会计从业资格、专业技术资格考试培训。每举办一期培训班得0.5分。 5 4.组织会计人员继续教育培训。每举办一期培训班得0.5分。 5 考核项目及标准 得分 标准 自评 得分 专家 评分 对应的说明 材料页码 四、加强会员管理，开展会员服务活动情况。 20 1.发展会员，壮大会员队伍情况。截止2009年底，单位会员数量超过50的得5分，低于是50的得3分；个人会员数量超过70的得3分，低于是70的得1分；没有发展会员的不得分。 8 2.利用信息化手段，为会员提供便捷的服务 2 3.定期组织会员活动情况。每组织一次活动得1分。 10 五、加强自身建设，开展学会工作情况 30 1.组织机构会议情况。按照《章程》规定的时间，召开会员代表大会的得2分；按时召开常务理事会、理事会的，每召开一次得1分。 3 2.年检情况。按时参加上级部门布置的年检，并连续3年年检合格的得3分，否则不得分。 2 3.编发学会出版物情况。定期编发本学会会刊、简报、简讯、动态或内部发行资料等学会出版物的得3分，否则不得分。 3 4.资料报送情况。即时向省会计学会报送年度工作计划、工作总结和工作动态情况。 3 5.建立健全内部控制制度情况。每建立一项内部控制制度得1分。 6 6.配备专职工作人员情况。截止2009年底，每配备1名专职工作人员得1分。 5 7.网站建设情况。建立本学会独立网站的得6分；依托其他单位网站，建立单一网页的得3分；否则不得分。 4 8.财务管理制度。配备专兼职会计人员的得1分；执行《民间非营利组织会计制度》并设有总帐、明细帐、现金和银行存款日记帐的得3分。 4 总 计 100 填报说明： 1.参评单位填报的上述信息，应当真实、准确、完整。 2. 参评单位应根据本通知的规定进行自我考核并打分，填写在表中的“自我得分”栏，并标明对应的说明资料的页码。 3.“2006至2009年学会工作自我考核表及相关说明材料”，需经参评单位盖章，学会负责人盖章后，报送省会计学会。同时，需注明联系人和联系方式，以便就有关问题进行沟通。 4.自我考核表中的有些考核项目，是针对地、市级会计学会设计的，专业会计学会可空置不填。