蒲县人民医院贯彻落实“十二五”护理事业发展规划纲要自评.docVIP

PAGE PAGE 1 蒲县人民医院贯彻落实“十二五”护理事业发展规划纲要自评报告基本内容 我院严格执行《护士条例》和十二五护理事业发展规划纲要，注重护士队伍建设，增加临床一线护士队伍数量，现全院注册护士105人，医院护士与实际床位比为0.7:1，病区护士与实际开放床位之比达0.5:1。加强护士执业准入制度，建立完善护士培训考核制度，每月进行一次三基理论考试，每年进行一次护理技术操作考核，每季度组织全院护理人员业务学习一次。为保障护士合法权益，对合同制护士，全部实行同工同酬。 院领导高度重视优质护理服务，在全院各护理站100%推广优质护理服务，明确优质护理服务目标和服务内涵，优化护理服务流程。病房管理井然有序，责任到护，密切观察病情变化，确保护理安全 ，强化健康宣教，提高患者满意度。 护理部不定期进行全院护理质量控制检查并作为绩效考核，每周召开护士长例会，对存在的问题及时反馈督导及要求整改。保障各个病区的护理质量及护理安全，促进护理工作的持续改进。 加强临床专科护士培训，积极选送专科护士外出学习，选派护士长外出参加各种管理学习。 存在问题 一、临床护士趋于年轻化、专业技术、骨干力量薄弱。现年轻护士学历高、但能力低，临床经验不足，不能理论指导实践，对疾病的观察不到位。 需建立专科护士培训长效机制，加强人才培养力度，优化护理队伍建设。 护理人员不安心本职工作，流失较重，对工作缺乏主动性。 2015年7月24日 附件3 近年来二级医院护理事业发展主要工作指标填报表 临汾市蒲县人民医院 市/医院名称（盖章） 类别 工作指标 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 护士队伍建设 执业（助理）医师与注册护士比 1：1.3 1:1.3 1:1.6 1:1.31 1:1.36 1:1.35 医院护士与实际开放床位比 0.54:1 0.45:1 0.58:1 0.67:1 0.7:1 0.7:1 医院病区护士与实际开放床位比 0.37:1 0.32:1 0.45:1 0.50:1 0.50:1 0.50:1 大专及以上学历护士所占比例（%） 69% 69% 87% 76.9% 82% 86% 护理人才培养工程 护理部主任接受护理管理岗位培训 人数（人） 2 1 2 2 所占比例（%） 100% 50% 100% 100% 护士长接受护理管理岗位培训 人数（人） 7 4 2 9 7 所占比例（%） 100% 36% 18% 69% 54% 参加省级专科护士培训人数（人） 1 3 3 1 参加国家级专科护士培训人数（人） 长期护理服务试点 开展长期护理服务试点的医院数（人） 备注：1.医院实际开放床位：是指医院实际收治患者的床位数。 2.长期护理服务试点医院：是指参与医疗机构护理服务延伸到家庭和社区；；当地医疗卫生机构与养老服务机构合作将护理服务延伸到家庭和社区。 的医院 3.请各市（卫生计生委）卫生局汇总辖区内所有二级医院的有关数据指标。 4.例如：执业（助理）医师与注册护士比1:1.81；医院护士与床位比：0.8：1