行为素养品质管理2013.8.301.docVIP

行为素养品质管理 为维护公司的正常利益，促进员工的个人发展，公司在管理中将严格贯彻“制度高于一切”的基本原则。即在“有功必奖、有过必罚；小过即改、既往不咎”的制度面前，人人平等，公司的每位员工应严于律己，不折不扣地按照公司各项制度和规定办事，充分发挥自己的能力，使自己在物质上得到好处，在人格上受到尊重，在事业上取得成就。 一、考勤管理制度 考勤行为是公司管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据，为了加强各部门人员出勤管理，提高工作效率，特制定本制度： （一）上班时间及特殊安排 1、生产车间上班时间：7:00—19:00（以工作任务为准)，中午休息两个小时（若有调整以通知为准）。 2、办公室上班时间：7:30—17:30 中午休息为2小时（夏季时间）。 3、门店上班时间：6:10—21:10 早班为：6:30—13:00 晚班为：12:30—21:10（夏季时间） 4、晚上如有顾客预订货物的情况下，门店员工必须延长工作时间，将工作做完后方可下班，否则当天所有绩效和薪酬为零。 5、每月公司例会，不允许参会人员公休及请假，如有违反，则按旷工处理。 6、每周星期三下午大搞卫生，公司全体员工不允许公休和请假。 （二）基本考勤规则 1、打卡、签到 ①公司所有员工上下班均在指定地方签到，不得由他人代签，如违反双方各内保20元；如上班当天无签到记录，当天绩效薪酬有效，