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江西南粤商学总经理 江西省人力资源协会专家委员会委员 高级人力资源管理师 企业经营管理实战派专家 企业信息化落地专家 郭凌志 Guo Lingzhi 有个黑人男人到沙漠探险，由于迷路且准备的水己用完，口干舌燥已多日，行将渴死之际，他幸运的捡到一个神灯，怀着一丝希望，他有气无力地搓揉着神灯，果然出现了一位灯神。 灯神就告诉他：“主人，你把我从灯中救出，为了回报你的恩德，你可以提出三个愿望，我一定让你如愿以偿。” 黑人喜出望外，迫不及待地提出他的三个愿望： 一、希望天天有水喝 二、希望皮肤变白不再黝黑 三、希望随时可以看到女人的臀部 破冰案例—阿拉丁神灯 “轰” 4 王 工 三 干 土 形而上为之道 战略方向-做什么 形而中为之术 战术策略-怎么做 形而下为之工 技能技巧-做快做好 无规矩 不方圆 拖车：要想跑得快，全凭车头带 动车：组合联动 一線主管的角色定位 管理员工的 指挥别人工作的 协调工作的 指导别人工作 「人」 一線主管的角色定位 中（jian）力量 承上 启下 平行 平行 一線一线主管的角色定位 一線主管的现状 □ 生产技术型 (依靠救火的方式工作) □ 盲目执行型 (态度强硬、传话筒) □ 大撒把型 (得过且过缺乏责任) □ 劳动模范型 (勤恳务实缺乏领导) □ 哥们儿义气型 (感情用事缺乏原则) □