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组织部XX年领导班子述职报告 一年来，区委组织部以“三个代表”重要思想和十七 届二中三全会精神为指导，以认真落实科学发展观为统揽, 以服务更快更好跨越式发展为主题，深入贯彻落实全国和 省、市、区组织工作会议精神，突出抓好领导班子和干部 队伍建设、基层组织建设、党员队伍教育管理、组织部门 自身建设等项重点工作，团结凝聚，求真务实，开拓 创新，扎实推进，全面提升组织工作的整体水平，为 实现全区经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。 一、以提高执政能力为目标，突出抓好各级领导班子 建设 xx年是我部本着结构调优、素质调强、能力调高的思 路，狠抓了各级班子建设。通过调整，各级班子的年龄结 构明显优化。村两委干部平均年龄为岁，下降了岁；社区 两委干部平均年龄为岁，下降了岁；镇党委班子成员平均 年龄为岁，下降了岁。文化程度明显提高。村两委干部高 中（中专）以上学历的达到％,提高了个百分点；社区两委 干部高中（中专）以上学历的达到％,提高了个百分点；镇 党委成员大学以上学历的达到100%,提高了个百分点。抓 发展的能力明显增强。村两委干部中致富能手占9 5%,提 高了 30个百分点；社区两委干部中企业管理层下岗人员占 65%,提高了 9个百分点；镇党政班子成员中懂经济的干部 占％。 二、 以提高发展能力为目标，重点抓好各级干部队伍 建设 X X年是我区全面落实大规模培训干部任务，进一步提 高干部队伍的整体素质的开局年。区委组织部着眼于为区 委中心目标提供人才和效力支持，建设一支适应区委工作 要求的谋事、干事、成事、不岀事的高素质干部队伍，狠 抓了全区的干部培训工作。一是详细定计划。制定了《X区 XX年干部教育计划》，对政治理论培训、法律法规培训、专 业技能培训、英语和计算机培训、理论中心组学习、双休 日党校、周末党校、社区党校学习作了重点安排，对基层 干部的日常学习提出了明确要求。二是重点抓专题。全年 举办各类专题培训班30期，培训各级干部3800人次。三 是广泛推“菜单”。本着按需施教，机动灵活，注重实效的 原则，全年举办“菜单式”培训班4期，培训各级干部590 名。四是突出搞外学。全区各级各部门全年共计组织外出 参观学习10余次，参加学习培训干部达1 00人次。 三、 以强化激励约束为目标，切实加强对各级干部的 考核 为科学准确考核评价我区科级领导班子和领导干部的 年度工作实绩，进一步调动全区领导干部的工作积极性、 主动性和创造性，我们对干部考核工作进行了改革。一是 科学合理制定了考核目标。根据市委、市政府下达的考核 目标，区经济工作会议等有关会议精神和XX年国民经济和 社会发展目标要求，结合各单位上报的目标任务情况，经 过核实数据、增减项目、修改校对、综合汇总，给各被考 核单位逐一制定下发了 XX年考核目标通知。二是组织部署 了半年考核工作。督促检查各单位建立了平时动态考核工 作台帐，各考核职能部门将被考核单位调度情况真实准确 地记入平时考核台帐，并加大日常督查，考核结果报区干 考委统一综合汇总，年终综合评定，作出评价。三是探索 科学有效的考核机制。明确考核标准和要求，建立了平时 考核和年度考核相结合，群众测评和领导点评相结合的领 导干部考核方法和政绩评价体系，充分运用考核手段，围 绕年度工作目标，坚持在实践中检验干部、凭实绩选用干 部，做到显绩考核与潜绩考核相结合，实地考核与相关部 门评价相结合，平时考核与定期考核相结合，考核与考察 干部相结合。 四、以“三级联创”为载体，农村党建工作取得新突 破 1、大力实施强基工程，村级组织活动场所建设实现历 史性突破。今年，我区本着“组织领导有力，督查调度及 时，帮扶帮建到位，规格标准求高”的思路，对列入省村 级组织活动场所建设重点村规划的6个村和一个后进转化 重点村进行了重点建设并实现了三大突破。一是建筑面积 实现突破。6个村级组织活动场所建设重点村活动场所总建 筑面积达1380平方米，平均每村建筑面积23 0平米。孤石、 南茶坊、翠屏庵三个村的活动场所建筑面积均超过了500平 米。远远超过了省、市规定的建设面积。二是服务功能实 现突破。我区村级组织活动场所建设中除了建设村党支部 和村委会以及共青团、妇代会等办公室外，还普遍增设了 便民医疗卫生室、计生服务站、电教站、村民活动中心、 健身室、图书阅览室、文体活动室、便民超市等便民利民 服务的活动场所，使村级活动场所真正成为基层党组织贯 彻政策、收集民情、服务群众的重要平台。三是设施配套 实现突破。我区在设施配套上，按中央和省、市规定配齐 了日常办公设施，并结合我区实际，根据服务群众的需 要，打造了各类特色村，如把马家梁村打造成体育特色村, 配置了跑步机、拉力器、按摩椅、单双杠等各类室内室外 健身器材；把孤石打造成医疗卫生特色村， 配置了血压计