企业兼并重组中的法律风险及其防范解析.docVIP

煤炭资源整合对于山西省煤矿企业来说并不陌生，事实上，从2003年开始，山西省就陆续出台政策要求煤矿企业年生产能力应从6万吨提升到9万吨，再到30万吨。不过，这些政策要求并没有对省内煤炭行业产生质的影响。 随着山西省人民政府于2008年9月颁布《关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》(晋政发[2008]23号 ，新一轮煤炭资源整合拉开了序幕。紧接着，山西省人民政府于2009年4月15日又下发了《关于进一步加快推进煤矿企业兼并重组整合有关问题的通知》(晋政发 [2009]1O号 ，在晋政发[2008]23号文件基础上加大了煤矿企业兼并重组力度，从控制煤矿矿井数量、煤矿企业规模、煤矿技术程度以及参与兼并重组企业资格等方面进行更加严格、更具有强制性的规定，使省内煤矿企业深切感受到兼并重组的紧迫感。 对于众多中小煤矿企业而言，如果说晋政发[2008]23号文件还留有兼并重组时间上的缓冲余地，那么晋政发[2009]l0号文件则全面压缩了这些中小煤矿企业存续的空间。对于大中型煤矿企业而言，晋政发[2009]lO号文件强化了其兼并重组的政策优势，大大增强了其兼并中小煤矿企业的力度。 显然，在这次新一轮兼并与被兼并的煤炭资源整合中，中小型煤矿企业面临的问题是被兼并时如何维护自身的利益，而大中型煤矿企业考虑的则是如何顺利实现兼并整合其他煤企。毫无疑问，在这种具有巨大利益冲突的经济活动中，无论是大中型