公司的职位描述和岗位要求.docVIP

实习区域经理/实习销售经理 职位描述： 、根据本区域总体目标及确定的阶段性目标，实施配套的计划，确保计划的完成与目标的实现；1 努力完成或超额完成本区域经理下达的月、积极的心态，以良好、接受本区域经理对业务的指导和领导，、2 季度、年度的销售任务； 、在所辖区域内，对行业客户开拓与日常维护，渠道建设以及拜访代理商以及潜在的行业客户等，了解客3 户的需求，沟通双方的思路，宣扬、灌输公司的产品理念、宣传公司的方针政策，协助其解决出现的问题； 、熟练掌握公司产品和相关销售技巧，负责与客户的联系、演示、试用、洽谈、合同订立、产品领用、安4 装、调试和收款工作； 、及时跟进本人负责区域内的客户，按照公司的销售政策进行销售；5 、协助代理商（销售终端）的项目公关，协助区域内客户提高销量，完成计划目标；6 7 、负责所辖区域的客户信息管理，每天按时保质保量做好客情维护记录； 、及时反映销售工作或项目跟进中遇到的问题，请求团队成员或销售部经理解决；8 、发扬团队协作精神，帮助或配合团队成员完成销售任务；9 、负责所辖区域市场调研工作，主动了解竞争对手的产品和销售状况，迅速反馈，并结合本公司的产品10 和实际销售状况，及时向区域经理反馈市场动态，向公司提出合理的改进建议； 其他待遇和要求： 岗位要求： 、大专以上学历，广告媒体类，市场营销类专业优先；1 具有良好的团队合作精神；,、为人正派，能吃苦耐劳，工作有激情2 、具有良好的营销经验和人际交往能力；3 、具备相应业务能力后，能适应出差。5 ?储备干部销售主管 / 岗位要求： 、及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求；1 、在部门经理的带领下，实现个人业绩目标；2 、与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务；3 、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议。4 其他待遇和要求： 有一定销售经验，电话销售或互联网销售经验优先、1 、能承受销售压力，有拼搏精神，完成公司、部门制定的销售任务2 、亲和力好，有团队荣誉感，热爱销售工作3 4 、心态积极向上，阳光、有朝气、有激情 、有清晰的职业生涯规划，目标明确。5 优秀员工月薪过万元之间，4000-8000其他补贴，同岗位员工收入在+奖金+绩效工资+基本工资工资待遇： 其他福利： ．为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险以及住房公积金；1 ．享受国家规定法定节假日：2 ．为员工提供良好系统的培训机会和畅通的晋升空间，关注每个成员能力的提升。3 岗位职责： 、负责协助总监完成公司部门的销售及推广；1 、根据市场营销计划，完成部门销售指标；2 增加产品销售范围；,发展新客户,、开拓新市场3 、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4 、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5 、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。6 2000月薪=奖金+待遇：底薪 元10000— 岗位要求 管理和协调能力强、有上进心的应届毕业生优先； 、1 、愿在公司寻求长期发展，若无带团队经验愿意从电话销售做起亦可；2 个月可提干。3-5、综合素质较高者3 市场拓展实习经理、主管、代表 岗位要求： 主要职责： 、1负责制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月 根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划， 度计划，并实现目标、计划； 、负责执行公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展市场空白，协调管理授权地区市2 场专卖店终端加盟客户； 同时对市场进行前瞻性预编写市场调研报告，意向加盟客户资料收集分析，负责开发与拓展空白市场、3. 测； 以及签订合同完成加盟客户要求的确认，负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、4. 后的后期跟踪与其它公司中心部门衔接服务工作； 、负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；5 其他待遇和要求： 岗位要求： ）对市场渠道拓展工作有深刻认知；1 熟悉湖北服装市场； ）有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；2 能长期出差； ）良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；3