考虑协同信息的人员与岗位双边匹配决策方法-运筹与管理.PDFVIP

第２７卷　第１０期 运　 筹　 与 　管　 理 Ｖｏｌ．２７，Ｎｏ．１０ ２０１８年 １０月 ＯＰＥＲＡＴＩＯＮＳＲＥＳＥＡＲＣＨＡＮＤＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＳＣＩＥＮＣＥ Ｏｃｔ．２０１８ 　 　 考虑协同信息的人员与岗位双边匹配决策方法 孔德财，　姜艳萍 （东北大学 工商管理学院，辽宁 沈阳 １１０１６９） 摘　要：针对考虑协同信息的人员与岗位双边匹配问题，提出一种决策分析方法。首先，给出了考虑协同信息的人 员与岗位双边匹配问题描述；其次，依据人员和岗位给出的多指标评价信息，计算了人员对岗位的满意度、岗位对 人员的个体技能满意度及人员之间的工作协同度；在此基础上，建立了以人员对岗位满意度最大、岗位对人员个体 技能满意度最大和人员之间协同度最大为目标的多目标优化模型，该模型是一个具有多目标的０－１型