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县域劳动力市场结构与路径创新 曹群 2012-11-16 14:47:29　　来源：《中国市场》2012年第31期 　　摘 要：本文在分析县域劳动力市场的供需结构、就业结构、价格结构现状的基础上，剖析了县域劳动力市场发展的制约因素：传统政策体制问题、产业结构层次低、乡镇企业规模小，并在此基础上提出完善县域劳动力市场结构的路径创新对策：劳动力资源的培育、改革和完善相关制度、加快县域经济发展。　　关键词：县域，劳动力市场，市场结构 　　劳动力作为重要的生产要素，培育劳动力市场在市场经济体系建设中具有举足轻重的作用。劳动力市场建设较其他要素市场建设来说是个薄弱环节，尤其是我国县域劳动力市场不完善，劳动力资源配置不合理，造成劳动力资源浪费。县域劳动力市场发展滞后，不仅限制了劳动力就业，而且严重制约着县域经济的发展。　　1 县域劳动力市场结构分析　　1.1 劳动力供需结构　　(1)劳动力供给增加。县域劳动力供给主要有三个来源：新增劳动就业人口、农村剩余劳动力、企业的失业人口。由于人口的自然增长、农业经济发展、企业破产、金融危机等原因所导致的劳动力数量增加，会在一定时期内持续。例如，目前我国农村人口占总人口的比重是68%，农村剩余劳动力达到1.2亿人，而且，每年新增人数达到1000万。　　(2)劳动力需求有限。就业需求令人担忧，下岗职工的再就业、新增劳动力的就业、高学历人员