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- 2019-06-08 发布于浙江
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吉林师范大学学科带头人学科骨干年终考核表
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附件2:
吉林师范大学教师工作业绩考核基本标准
一、考核内容与标准
教师工作业绩主要考核教学和科研两个方面
具体标准如下:
(一)履行教授职务岗位教师应达到的基本要求
1.教学工作基本标准
(1)每年完成教学工作量不低于160学时
(2)每年至少承担1门本科课程教学工作
(3)双肩挑干部教学工作按学校相关规定执行
2.科研工作基本标准
任期三年内在科研方面必须完成下列业绩之一
(1)作为项目负责人
承担、完成省(部)级以上科研项目1项以上;或作为项目负责人承担、完成厅(局)级科研项目2项以上(含2项)
且获得厅(局)级以上科研成果奖励二等奖1项以上
(2)作为第一完成人
获省(部)级以上科研成果奖励三等奖以上(含三等奖)1项;或作为第一完成人获厅(局)级科研成果奖励二等奖以上(含二等奖)1项
且在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文(作品)3篇(第1作者或通讯联系人
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