唯一视觉面试-入离职-档案管理流程.docVIP

唯一视觉摄影工作室 招聘、入离职、及档案办理流程 第一部分： 招聘申请流程： 公司各部门，根据岗位空缺情况填写《人员招聘需求申请表》,部门 公司各部门，根据岗位空缺情况填写《人员招聘需求申请表》,部门第一责任人签字确认后传人事部。 人力资源 人力资源部根据申请，核对岗位编制，经总经理批准后方可进行招聘。 根据岗位申请 根据岗位申请、店内缺编岗位选择合适的招聘渠道，发布招聘信息。 人 人力资源部对应聘人员情况进行初步筛选。 第二部分： 面试流程： 唯一店： 应聘人员填写《 应聘人员填写《唯一视觉应聘人员登记表》 普通岗位基础员工主管级及以上 普通岗位 基础员工 主管级及以上 人力资源部招聘 人力资源部招聘初试，初试合格进行背景调查。 人力资源部招聘初试 人力资源部经理 人力资源部经理复试 收银主管各部门主管复试 收银主管 各部门主管复试 普通岗位主管财务经理 普通岗位主管 财务经理复试 收银员 收银员 普通岗位基础员工 普通岗位 基础员工 总经理复试 财务经理 财务经理复试 主管级复试合格后 主管级 复试合格后办理相关手续 摄影基地： 应聘人员填写《 应聘人员填写《唯一视觉应聘人员登记表》 人力资源部 人力资源部初试（主管级及以上需进行背景调查） 用人 用人部门第一责任人复试 主管级普通岗位 主管级 普通岗位 基础员工 总经理复试 总经理复试 复试合格后 复试合格后办理相关手续 入