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- 2019-06-17 发布于天津
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市北初级中学中层干部竞聘上岗实施方案为全面推进学校内部人事制度改革不断完善与学校发展相适应的用人制度进一步完善调整学校中层管理机构建立起一支精干高效的学校干部队伍促进学校的全面发展经研究决定开展学校中层干部竞聘上岗工作一指导思想为创造公开平等竞争择优的用人环境建立能上能下能进能出多岗交流锻炼促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制提高学校干部队伍的整体素质充分调动广大干部的积极性创造性为推进我校教育又快又好发展奠定干部队伍基础二竞聘条件认真贯彻执行党的路线方针政策热爱教育事业品行端正自觉接受党和群众的
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市北初级中学中层干部竞聘上岗实施方案
为全面推进学校内部人事制度改革,不断完善与学校发展相适应的用人制度,进一步完善、调整学校中层管理机构,建立起一支精干、高效的学校干部队伍,促进学校的全面发展。经研究,决定开展学校中层干部竞聘上岗工作。
一、指导思想
为创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立能上能下、能进能出,多岗交流锻炼,促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制,提高学校干部队伍的整体素质,充分调动广大干部的积极性、创造性,为推进我校教育又快又好发展奠定干部队伍基础。
二、竞聘条件
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱教育事业。品行端正,自觉接受党和群众的
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